Магазин готовых работ » Управление персоналом

Методы анализа системы показателей трудовых ресурсов, рабочей силы, занятости, безработных		Скачать Гарантия
Код работы:	20965
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	Омская гуманитарная Академия
Цена:	600 руб.
Просмотров:	154
Выложена:	07 июля 2016г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические основы анализа рынка труда 5 1.1 Понятие основных категорий рынка труда 5 1.2 Показатели занятости и безработицы 8 1.3 Анализ численности, состава занятых и безработных 12 2 Анализ системы показателей, характеризующую распределение численности занятых и безработных в экономике Омской области за период 2010-2014 гг. 20 2.1 Расчет базисных, цепных и средних аналитических показателей динамики уровня занятости населения 20 2.2 Анализ распределения численности занятых и безработных в Омской области 23 Заключение 29 Список использованных источников 31
Отрывок из работы:	Труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей. Формирование и регулирование рынка труда является одной из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Поддержание наиболее полной занятости является важнейшей целью экономической и социальной политики любого государства. Однако обеспечить функционирование экономики в условиях всеобщей занятости для получения максимально высоких результатов путем наиболее полного использования имеющегося трудового потенциала, как показал мировой опыт, практически недостижимо. Информация о рынке труда является важным инструментом при разра-ботке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о рынке труда крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда – организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики. Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления. В настоящее время в России статистика рынка труда в основном перешла на международные статистические нормы. Классификация населения по статусу занятости, классификация занятий, классификация за-трат на рабочую силу, которые используются в статистической практике, основываются на соответствующих международных классификациях. Актуальность обозначенной проблемы обусловила выбор темы курсовой работы.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Государственная поддержка безработных граждан	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотры:	502
Выложена:	26 июня 2014г.

Тема:	профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, как эффективная форма содействию занятости населения	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	568
Выложена:	07 июля 2014г.

Тема:	Управление конфликтами в организации	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГАУ
Просмотров:	344
Выложена:	23 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »