Магазин готовых работ » Управление персоналом

Организация как функция управления		Скачать Гарантия
Код работы:	2114
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	СибАГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1423
Выложена:	24 июня 2011г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические основы организации как функции управления 5 1.1 Понятие о функциях управления 5 1.2 Организация как функция управления 10 2 Исследование организации как функции управления в ООО «Ультра-Плюс» 14 2.1 Общая характеристика объекта исследования 14 2.2 Исследование функции организации в ООО «Ультра-Плюс» 18 3 Направления совершенствования организации в ООО «Ультра Плюс» 26 3.1 Формирование дивизиональной структуры управления 26 3.2 Организация службы маркетинга 30 Заключение 38 Список использованных источников 41 Приложение 44
Отрывок из работы:	Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время в период сложной экономической обстановки всё большее значение приобретает эффективность управления, основанная на корректности использования функций менеджмента. В литературе по управлению до сих пор недостаточно разработана классификация функций управления по четко определенным признакам. Так называемый функциональный подход к управлению обычно представляется как логическая серия этапов, которые может выбирать руководитель, чтобы осуществлять процесс управления. Деление единого процесса управления на относительно обособленные, но в то же время неразрывно связанные функции необходимо при описании системы управления как интегрированного процесса, направленного на достижение четко определенной цели. Выделение каждой функции отдельно делается в процессе исследования и на практике достаточно условно, т.к. они обычно частично совпадают и переплетаются, часто невозможно определить, когда человек исследует или выполняет только одну функцию или где одна функция заканчивается, а другая начинается. Надо отметить также, что хотя функции выполняются всеми руководителями, они выполняются неодинаково руководителями разного ранга. Следует также заметить, что руководители независимо от ранга редко выполняют все функции во всей полноте. Другими словами руководитель выполняет только часть функции планирования, часть функции организации и т.д. Поэтому очень важно понять соотношение основных элементов каждой функции в процессе управления.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Современные социально-психологические методы управления персоналом	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	553
Выложена:	23 июня 2014г.

Тема:	Формирование системы управления оборотными активами и краткосрочными обязательствами	Подробнее
Тип:	Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
ВУЗ:	иной
Просмотры:	365
Выложена:	11 августа 2015г.

Тема:	Администрация как исполнительный орган в структуре органов местного самоуправления	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	359
Выложена:	26 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »