Магазин готовых работ » Производственный менеджмент

Вариант 4		Скачать Гарантия
Код работы:	21219
Дисциплина:	Производственный менеджмент
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	122
Выложена:	11 июля 2016г.
Содержание:	Введение…………………………………………………………………….....3 1 Особенности организации коллективной оплаты труда. Методика распределения коллективного заработка………………………………………..…4 1.1Сущность и функции оплаты труда………………………………………4 1.2.Особенности коллективной организации оплаты труда……………..…8 1.3 Методика распределения коллективного заработка………………..…12 Заключение………………………………………………………………...…17 Задачи……………………………………………………………………..….19 Список использованных источников……………………………………….22
Отрывок из работы:	Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Важнейшим элементом организации оплаты труда является нормирование - установление обоснованных затрат и результатов труда групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно-технических условиях. Объектом нормирования труда является деятельность работников при выполнении производственной операции, которая является частью производственного процесса. Тема данной работы актуальна, поскольку воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике [3, с.447]. Целью исследования данной работы является выявление теоретических основ коллективной оплаты труда, сущности и функций заработной платы, особенностей организации коллективной оплаты труда. Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи: - раскрыть сущность оплаты труда, ее функции; - проанализировать особенности коллективной организации оплаты труда; - рассмотреть методику распределения коллективного заработка. Предметом исследования в работе является механизм оплаты коллективного труда персонала. Объект исследования: работники (персонал) предприятия. В работе используются следующие методы исследования: логический; метод сравнения; анализ финансовых коэффициентов; сравнительный анализ.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 4	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	135
Выложена:	19 июля 2016г.

Тема:	Вариант 4, часть Б (творческое задание )	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	МосАп
Просмотры:	823
Выложена:	22 июня 2012г.

Тема:	КН1 КН2 вариант 4	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	762
Выложена:	03 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »