Вариант 8 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 22029 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 130 | |
Выложена: | 21 июля 2016г. | |
Содержание: |
1 Мотивационные состояния и социализация личности 3 2 Сущность и виды стимулирования 7 3 Потребность в подчинении 11 Список использованной литературы 14 |
|
Отрывок из работы: |
1 Мотивационные состояния и социализация личности Мотивация с психофизиологической точки зрения – обусловленное актуализированной потребностью возбуждение определенных нервных структур (функциональных систем), вызывающих направленную активность организма [2, с. 40]. К ним могут относиться пищевая, половая, познавательная, защитная и другие виды мотивации. Мотивация поведения всегда эмоционально насыщена, т.к. то, к чему мы стремимся, нас эмоционально волнует. Мотивационные состояния человека существенно отличаются от мотивационных состояний животных. Все мотивационные состояния являются модификацией потребностных состояний. К мотивационным состояниям человека относятся: интересы, желания, стремления, намерения, влечения, страсти, установки [1, с. 25]. Интерес – эмоционально насыщенная |
|
Тема: | Контрольная работа 2 Вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 191 | |
Выложена: | 12 июля 2016г. |
Тема: | вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Институт текстильной и лёгкой промышленности | |
Просмотры: | 814 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Тема: | КН 1. Вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 194 | |
Выложена: | 19 июля 2016г. |