Магазин готовых работ » Управление человеческими ресурсами

Отличие аттестации от оценки персонала на примере педагогического лицея		Скачать Гарантия
Код работы:	22105
Дисциплина:	Управление человеческими ресурсами
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	143
Выложена:	22 июля 2016г.
Содержание:	Введение 3 Отличие аттестации от оценки персонала на примере КГБОУ «Алтайский краевой педагогический лицей-интернат» 4 Заключение 9 Список литературы 10 Приложение 1 10 Приложение 2 13 Приложение 3 22
Отрывок из работы:	Введение Во всем мире на рынке товаров и услуг существует большая конкуренция, ведется настоящая борьба за потребителя. И на то, какая организация будет более успешной, непосредственное влияние оказывает профессионализм специалистов, работающих в ней. Ни для кого не секрет, что человек работает более качественно тогда, когда его контролируют, поэтому оценка является важнейшей составляющей управления. Оценочные мероприятия способствуют выявлению не только проблем в работе специалистов, но и недочетов в системе управления учреждения. Это позволяет проводить корректирующую деятельность в сферах, в которых выявлены «шероховатости». Регулярная и систематическая оценка положительно влияет на мотивацию, профессиональное развитие персонала. В результате оценочных мероприятий у руководства появляются данные о профессионализме того или иного сотрудника, возникает возможность принимать решение о вознаграждении, продвижении, развитии или увольнении сотрудников. Качественно проведенные оценочные мероприятия позволяют определить, насколько работник соответствует занимаемой им должности, его значимость для организации и, что немаловажно, формировать кадровый резерв.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	327
Выложена:	09 июля 2015г.

Тема:	Стратегия персонала на примере ГК «Ростехнологии»	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	ВЗФЭИ
Просмотры:	1156
Выложена:	01 сентября 2010г.

Тема:	Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	307
Выложена:	13 августа 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »