Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 9

Скачать Гарантия
Код работы: 2275
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 1077
Выложена: 25 июня 2011г.
   
Содержание: Введение 3
1 Задачи и назначение службы управления персоналом 5
2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6
3 Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 7
4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 10
5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 12
6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 14
Задача 1 16
Задача 2 17
Заключение 18
Список литературы 19
   
Отрывок из работы: Современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в организации как единой системе. В большинстве компаний на определенном этапе развития появляется необходимость в специалисте по кадровому менеджменту. Он определяет, какие мероприятия в области подбора, обучения, оценки персонала необходимо проводить для достижения целей данной организации. Это наиболее распространенная причина создания службы персонала, но существуют и другие мотивы, подталкивающие руководство к формированию HR-отдела компании.
Служба персонала предприятия - структурное подразделение, уполномоченное осуществлять управление персоналом и организационно-методическое руководство мероприятиями по управлению персоналом, реализуемыми на предприятии.
Задача 1
Численность предприятия на начало года составила 1600 человек. В течение года принято 98 человек, уволилось по собственному желанию 46 человек, за нарушения трудовой дисциплины – 10 человек, по другим причинам – 42 человека. Рассчитать среднесписочную численность и коэффициенты оборота кадров по приему и увольнению, а также коэффициент текучести и стабильности кадров.
Задача 2
Объем выпуска продукции возрос на 8%, численность работников – на 4%, фонд заработной платы – на 5%. Определить изменение производительности труда и средней заработной платы.
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГУ
Просмотры: 197
Выложена: 20 июня 2016г.
Тема: Вариант 9 Семейное право Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: Торгово-экономический колледж
Просмотры: 996
Выложена: 20 июня 2011г.
Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: БКТ
Просмотры: 322
Выложена: 03 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить