Магазин готовых работ » Менеджмент

Управление персоналом предприятия		Скачать Гарантия
Код работы:	2283
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	ВЗФЭИ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1220
Выложена:	25 июня 2011г.
Содержание:	Введение 3 1 Система управления персоналом: её содержание, методы управления персоналом 5 1.1 Сущность системы управления персоналом 5 1.2 Методы системы управления персоналом 11 2 Технико-экономическая характеристика предприятия, расчёт потребности в персонале и планирование его численности 16 2.1 Общая характеристика организации 16 2.2 Технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале 18 3 Найм, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия 28 3.1 Анализ системы найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл» 28 3.2 Совершенствование организации управления персоналом ООО «Регион-Металл» 30 Заключение 34 Список использованных источников 36 Приложение 1 39 Приложение 2 45 Приложение 3 48 Приложение 4 49
Отрывок из работы:	При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна. Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл». Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы: ­ рассмотреть сущность системы управления персоналом; ­ охарактеризовать методы системы управления персоналом; ­ дать общую характеристику организации; ­ проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале; ­ провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»; ­ разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл». Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл». Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие. Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие. Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др. При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна. Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл». Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы: ­ рассмотреть сущность системы управления персоналом; ­ охарактеризовать методы системы управления персоналом; ­ дать общую характеристику организации; ­ проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале; ­ провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»; ­ разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл». Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл». Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие. Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие. Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др. При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна. Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл». Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы: ­ рассмотреть сущность системы управления персоналом; ­ охарактеризовать методы системы управления персоналом; ­ дать общую характеристику организации; ­ проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале; ­ провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»; ­ разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл». Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл». Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие. Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие. Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Судебно-бухгалтерская экспертиза на предприятиях розничной торговли	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	587
Выложена:	25 июня 2013г.

Тема:	Разработка стратегии развития предприятия с помощью информационных технологий	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	1210
Выложена:	17 июня 2011г.

Тема:	Возможности отследить динамику и состояние основных средств предприятия в 1С: УПП	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	172
Выложена:	05 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »