Магазин готовых работ » Психология

Особенности темперамента и их учет в профессиональной деятельности		Скачать Гарантия
Код работы:	2565
Дисциплина:	Психология
Тип:	Контрольная
Вуз:	АлтГТУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	1107
Выложена:	15 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Темперамент: сущность и основные особенности 4 1.1 Понятие темперамента 4 1.2 Особенности типов темперамента 9 2 Учет особенностей типов темперамента в профессиональной деятельности 15 Заключение 19 Список использованных источников 20
Отрывок из работы:	Введение Под темпераментом следует понимать индивидуально-своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, которые, одинаково проявляясь в разнообразной деятельности независимо от ее содержания, целей, мотивов, остаются постоянными в зрелом возрасте и во взаимосвязи характеризуют тип темперамента. Принято выделять четыре основных типа темпе¬рамента: холерический, сангвинический, меланхолический и флегматический. Эти основные типы темперамента, прежде всего различаются между собой по динами¬ке возникновения и интенсивности эмоциональных состояний. Актуализируя тему исследования, отметим, что различные особенности типов темперамента влияют на профессиональную деятельность человека, определяя продуктивность работы. Целью работы является изучение особенности темперамента и их учет в профессиональной деятельности. Для достижения цели нужно решить следующие задачи:  рассмотреть темперамент, его сущность и основные особенности;  проанализировать, как учитываются особенности типов темперамента в профессиональной деятельности. Объектом исследования являются особенности темперамента. Предметом исследования является учет особенностей темперамента в профессиональной деятельности. В ходе работы были использованы следующие методы исследования: анализ, синтез, дедукция. Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Кабаченко Т.С., Маклаков А. Г., Немов Р.С. и другие [1,2, 3, 4]. Список использованных источников 1. Кабаченко Т.С. Психология управления. Учебное пособие. - М., 2005. - 384 с. 2. Маклаков А. Г. Общая психология. - СПб.: Питер, 2004. - 592 с. 3. Немов Р.С. Психология - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2007. - Кн. 1: Общие основы психологии. - 688 с. 4. Никифоров Г.С. Писхология мнеджмента: Учебник для вузов - 2е изд., доп.. и перераб. - СПб.: Питер, 2004. - 639с. 5. Психология сознания / Сост. и общая редакция Л. В. Кулико¬ва. - СПб.: Питер, 2005. - 480 с. 6. Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Развитие личности в деятельности	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотры:	515
Выложена:	26 июня 2014г.

Тема:	Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	196
Выложена:	09 июня 2016г.

Тема:	Государственное регулирования финансирования инновационной деятельности в инновационной сфере	Подробнее
Тип:	Иное
ВУЗ:	МарГУ
Просмотры:	170
Выложена:	06 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »