Магазин готовых работ » Разработка управленческих решений

Причинно-следственный анализ проблемы		Скачать Гарантия
Код работы:	2956
Дисциплина:	Разработка управленческих решений
Тип:	Контрольная
Вуз:	СибАГС
Цена:	350 руб.
Просмотров:	1024
Выложена:	22 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Краткая характеристика организации 4 2 Причинно-следственный анализ выявленных недостатков в системе мотивации деятельности персонала 7 Заключение 10 Список использованных источников 11
Отрывок из работы:	Введение Одной из самых сложных проблем при выявлении и разработке законов развития систем является формирование понимания внутренних связей и механизмов тех или иных процессов в системах. Как правило, этих связей и механизмов много, разные элементы системы могут быть связаны между собой самыми разными прямыми и обратными связями, при этом каждый элемент так или иначе связан с функциями системы и очень часто – с вредными или нежелательными эффектами. Учитывать и использовать все эти связи в работе очень сложно . Причинно-следственный анализ - метод анализа данных, целью которого является обнаружение причинных связей между условиями и событиями. Он является ключом к планированию изменений и улучшений. Если известны причины определенных событий и проблем, их можно тщательно изучить и сосредоточить на них действия. Целью настоящей работы является проведение причинно – следственного анализа проблемы мотивации персонала в муниципальном учреждении культуры «Городской центр культуры». Для достижения цели в процессе выполнения работы необходимо решить следующие задачи: дать характеристику организации; провести причинно – следственный анализ проблем мотивации. Объектом исследования выступает МУК «ГЦК». Предметом – проблемы мотивации персонала в МУК «ГЦК» Список использованных источников 1. Шеметов, П. В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие/ П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова.- 3-е изд., стер.- М. : Омега-Л, 2009.- 407с. 2. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учеб. для вузов/ И. Н. Герчикова.- 4-е изд., перераб. и доп.- М. : ЮНИТИ-[ДАНА], 2009.- 511с. 3. Коробко, В. И. Теория управления: учеб. пособие для вузов/ В. И. Коробко.- М. : ЮНИТИ-[ДАНА], 2009.- 383с. 4. Карданская, Н. В. Психология управления: учеб. пособие/ Э. В. Островский.- М. : ИНФРА-М, 2009.- 249с.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Причинно-следственный анализ проблемы	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	179
Выложена:	29 июня 2016г.

Тема:	Причинно-следственный анализ	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СибАГС
Просмотров:	887
Выложена:	22 июня 2012г.

Тема:	Разработка управленческих решений на предприятии отрасли	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	ФГБОУ ВПО ЧелГУ
Просмотров:	821
Выложена:	01 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »