Магазин готовых работ » Управление персоналом

Психологические методы оценки персонала		Скачать Гарантия
Код работы:	3151
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	СибАЭП
Цена:	350 руб.
Просмотров:	1246
Выложена:	23 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Сущность и основные подходы к оценке персонала 4 2 Обзор психологических методов оценки персонала 9 Заключение 17 Список использованных источников 18
Отрывок из работы:	Введение Актуальность темы работы обусловлена тем, что в настоящее время оценка персонала становится основополагающим элементом кадровой работы. Оценка деятельности персонала представляет процесс определения эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей для достижения организационных целей. Система регулярной оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных обязанностей повышает эффективность управления персоналом благодаря положительному воздействию на мотивацию сотрудников, возможности определения потребности работника в дополнительном обучении, разработки индивидуальных планов развития, обоснованному принятию решений о вознаграждении, продвижении, переводу и увольнению. Целью работы является анализ психологических методов оценки персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - охарактеризовать сущность оценки персонала; - рассмотреть психологические методы оценки персонала. Объектом исследования является деловая оценка как одна из функций управления персоналом современной организации. Предметом исследования выступают психологические методы оценки персонала. В работе использовались методы как эмпирического исследования: сравнительно-сопоставительный, наблюдение, так и на теоретическом уровне исследования: абстрагирования, анализ и синтез. Теоретическая значимость проведенного исследования состоит в обобщении научного знания по данной проблеме. Список использованных источников 1. Алехин, А.А. Управление персоналом / А.А. Алехин, Ю.М. Кармолицкий. - М.: Зерцало, ТЕИС, 2010. - 89 с. 2. Гвардейцев, М.И. Основы управления персоналом / М.И. Гвардейцев, П.Г Кузнецов, В.Я. Розенберг. – М.: Радио и связь, 2009. - 90 с. 3. Заяц, Н.Е. Развитие персонала. Учебное пособие. / Н.Е. Заяц. - М. Минск, 2009. - 89 с. 4. Корнаи, Я. Управление персоналом / Я. Корнаи -М.: Вопросы экономики, 2009 .- 23 с. 5. Колчина, Н.В. Управление персоналом: учебник./Под ред. Н.В. Колчиной. - М.:ЮНИТИ, 2010. – 190 с. 6. Кравченко, В.В. Персонал и его развитие /В.В. Кравченко - М.: Междунар. отношения, 2008 . – 115 с. 7. Петренко, К.Р. Управление персоналом./ К.Р. Петренко.- М.: Институт Фонда «Общественное мнение», 2009. – 81 с. 8. Родионова, М.В. Управление персоналом: учебник./ Под ред. М.В. Родионовой.- М.: Финансы и статистика, 2010. - 90с. 9. Сенчагов, В.К. Управление персоналом: учебник./Под ред. В.К.Сенчагова и А.И.Аронова.- М.: Проспект, 2009.- 34 с. 10. Сунгуров, А.Ю. Управление персоналом / А.Ю. Сунгуров . – М.: Полис, 2009. - 114 с.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Методы оценки персонала в ЗАО «Алейскзернопроду кт» им. С.Н. Старовойтова	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	иной
Просмотры:	352
Выложена:	26 июня 2015г.

Тема:	Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	469
Выложена:	13 августа 2015г.

Тема:	Методы оценки персонала	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	467
Выложена:	26 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »