вариант 8 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 3189 | |
Дисциплина: | Психология управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 981 | |
Выложена: | 23 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Ответственность как важнейший регулятор поведения человека в коллективе 5 2. Основные стили управления 8 3. Роль и значение познавательных процессов в управленческой деятельности 11 Заключение 15 Список литературы 17 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что в условиях перехода экономики России к рыночным отношениям и их развития процессы управления предприятиями, фирмами, компаниями и другими коммерческими структурами значительно усложнились и требуют принципиально иных подходов. Деятельность руководителя - это, прежде всего работа с людьми, которая является одним из самых сложных видов деятельности. Обязанность руководителя - создать сильный сплоченный коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, к минимуму сведены возможности возникновения конфликтных ситуаций, способный слаженно и эффективно работать. Группа, как известно, образуется из нескольких взаимодействующих сотрудников, каждый из которых - это, прежде всего личность. В процессе решения совместных практических задач люди вступают в сложные отношения друг с другом и с группой в целом. Для понимания и оценки этих взаимоотношений следует учитывать свойства личности, занимающей определенный статус и выполняющей определенную роль в группе, состав, содержание деятельности и уровень организации группы. Целью данной работы является исследование психологии субъекта управления через многообразие познавательных процессов личности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть важнейший регулятор поведения человека в коллективе, которым является осознание им ответственности, как важнейшего свойства личности; - дать характеристику личностных качеств руководителя, влияющих на эффективность управления, при анализе традиционных стилей руководства, соотнеся их психологические характеристики; - определить роль и значение познавательных процессов в управленческой деятельности. Объект исследования - руководитель как субъект управления. Предмет исследования - познавательные процессы в управленческой деятельности. Психологическая подготовка менеджера важна в общении с подчинёнными, позволяя лучше понять их потребности и мотивацию к деятельности. Умелое применение психологических знаний в сочетании с другими благоприятными условиями развития производства ведут к повышению эффективности работы предприятия и увеличению прибыли. В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция. Теоретической базой исследования выступила литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды различных авторов по социальной психологии и менеджменту. Список литературы 1. Аронсон Э. Общественное животное. - М.: Аспект-Пресс, 2007. - 415 с. 2. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка. Т.2. М.: Норма, 2008. - 836 с. 3. Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2005. - 584 с. 4. Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М. Социальная психология малой группы. - М.: Аспект-Пресс, 2008. - 318 с. 5. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М.: Норма, 2007. - 623 с. 6. Парыгин Б.Д. Социальная психология: проблемы методологии, истории и теории. - СПб.: ИГУП, 2009. - 592 c. 7. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.: Речь, 2007. - 297 с. |
|
Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 756 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Тема: | теория - вариант 33 методы защиты информации, практика- вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 1231 | |
Выложена: | 30 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 8 (20,28,41,60) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГАУ | |
Просмотры: | 781 | |
Выложена: | 24 июня 2014г. |