Магазин готовых работ » Управление персоналом

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров как фактор регулирования занятости.		Скачать Гарантия
Код работы:	3437
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	АлтГТУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	972
Выложена:	23 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 5 1.1 Сущность, значение, особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 5 1.2 Профессиональное образование незанятого населения 8 Глава 2 Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на примере Алтайского края 14 2.1 Анализ рынка труда и занятости Алтайского края 14 2.2 Организация системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Алтайском крае на примере начального профессионального образования 18 Глава 3 Мероприятия по повышению эффективности рынка труда и организации в Алтайском крае подготовки кадров. 25 Заключение 29 Список литературы 32
Отрывок из работы:	В курсовой работе использованы функциональный, системный и структурно - логический подходы; общие методы научного познания - анализ, синтез и сравнение. Теоретико-методологические вопросы занятости населения анализировали такие ученые, как Г.А. Абрамчик, С.В. Андреев, Б.Д. Бреев, В.С. Буланов, В.Г. Былков, Н.Л. Варгин, Я.Т. Васильев, Н.А. Волгин, А.З. Дадашев, Э.Р. Саруханов, И.Н. Соболева, Л.С. Сосновская, Л.В. Суворова, Т.Я. Четвернина, И.В. Чернышев и др. Анализ научной и учебной литературы позволил установить, что соответствующие вопросы пока недостаточно исследованы. Это обстоятельство определило тему, цель и задачи курсовой работы. Целью данной курсовой работы является изучение вопросов организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала В соответствии с целевой установкой были определены следующие задачи: ­ раскрыть теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; ­ рассмотреть основные составляющие профессионального образования незанятого населения; ­ проанализировать современный рынок труда и организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров начального профессионального образования в Алтайском крае; ­ предложить мероприятия по повышению эффективности занятости населения и организации в Алтайском крае подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Объектом исследования данной курсовой работы является рассмотрение опыта по организации подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров. Предметом является организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров начального профессионального образования в Алтайском крае.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Наем, оценка и отбор персонала в организации здравоохранения - тема 12	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	1684
Выложена:	23 июня 2011г.

Тема:	Формальное и неформальное управление в организации	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	МосАп
Просмотры:	877
Выложена:	23 июня 2012г.

Тема:	Мировой рынок капитала и рабочей силы	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	1422
Выложена:	19 июня 2010г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »