Магазин готовых работ » Управление персоналом

Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика		Скачать Гарантия
Код работы:	3543
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	ДВГТУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1098
Выложена:	24 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Опыт и практика применения инновационных технологий в управлении персоналом 5 1.1 Понятие и классификация технологий управления персоналом 5 1.2 Практическое применение инноваций в управлении персоналом 9 2 Анализ применяемых технологий управления персоналом в ООО «Стиль» 16 2.1 Краткая характеристика предприятия 16 2.2 Система управления персоналом в ООО «Стиль» 18 3 Внедрение инновационных технологий управления персоналом в ООО «Стиль» 26 3.1 Выводы и рекомендации 26 3.2 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Стиль» 27 Заключение 31 Список использованных источников 33
Отрывок из работы:	Введение В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы персонала и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления персоналом предприятия часто изменяется без предварительного анализа ее работы, без научного обоснования и понимания необходимости каких-либо изменений. Для того чтобы изменения в системе управления персоналом были действительно эффективны, представляется разумным рассматривать систему управления персоналом с точки зрения инновации. Существует множество подходов к определению инновации, и в научной литературе понятие инновации освещено довольно подробно. Однако большинство работ посвящены продуктовым инновациям, и почти не встречается работ рассматривающих в качестве инновации систему управления персоналом [15, c. 16]. В настоящее время в научной литературе уделяется большое внимание инновациям и инновационным технологиям управления. Выдвигаются различные точки зрения на этот феномен. Сам термин «инновации» появился в XIX в. в культурологии и использовался при исследованиях инфильтрации европейских обычаев в африканские и азиатские страны. Сегодня – во время смены эпох, во время перехода от традиционного общества к обществу информационному – значительно возрастает роль инноваций, инновационных социальных технологий в управлении коллективами. Актуальность исследования заключается в том, что управление персоналом в современной организации постепенно меняет свои функции с сервисно-обслуживающего подразделения к исполнению функций бизнес-партнёра. В связи с этим все инновации в управлении персоналом требуют тщательного анализа и подробного обоснования. Вследствие этого руководителям современных предприятий необходимо уделять особое внимание к инновационным технологиям в управлении персоналом, так как это способствует развитию организации в целом. Целью работы является исследование инновационных технологий в управлении персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. Изучить современные технологии управления персоналом; 2. Рассмотреть инновации и инновационный подход в управлении персоналом; 3. Проанализировать систему управления персоналом в ООО «Стиль»; 4. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Стиль». Объектом исследования является ООО «Стиль», а именно действующая на предприятии система управления персоналом. Предметом исследования является теоретические и практические основы инновационного управления персоналом в современной организации. Теоретической базой исследования являются научные публикации отечественных авторов в области современного управления персоналом, а также основная документация ООО «Стиль».

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Современные административные методы управления персоналом	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	451
Выложена:	23 июня 2014г.

Тема:	Теория инвестиций и практика принятия инвестиционных решений в реальном секторе экономики	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СПбУУЭ
Просмотры:	611
Выложена:	26 июня 2014г.

Тема:	Оценка эффективности управления персоналом организации	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СПбУУЭ
Просмотры:	512
Выложена:	01 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »