Магазин готовых работ » Государственной и муниципальное управление

Кадровое обеспечение государственной службы.		Скачать Гарантия
Код работы:	3731
Дисциплина:	Государственной и муниципальное управление
Тип:	Контрольная
Вуз:	АлтГТУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	1165
Выложена:	25 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения 4 2 Механизм кадрового обеспечения государственной службы 8 2.1 Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу 8 2.2 Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной службы 11 2.3 Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы 14 3 Деятельность кадровой службы государственного органа 18 Заключение 20 Список использованных источников 22 Приложение А 23
Отрывок из работы:	Введение Кадровое обеспечение государственных органов является весьма сложным и противоречивым явлением, где взаимодействуют многие процессы и отношения. С одной стороны, оно связано с характеристикой состояния персонала государственного аппарата, совершенствованием его количественных и качественных параметров, выявлением их соответствия функциям и потребностям государственных органов; с другой стороны, кадровое обеспечение выступает как целеустремленный процесс воздействия, система мер по укомплектованию аппарата профессионально квалифицированными работниками, развитию и обогащению их способностей, мотивированию их служебно-трудовой деятельности. В период реформирования государственной службы актуальное значение приобретают вопросы формирования и реализации государственной кадровой политики. Целью работы является изучение кадрового обеспечения государственной службы. Для достижения цели нужно решить следующие задачи:  рассмотреть понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения;  изучить механизм кадрового обеспечения государственной службы;  исследовать деятельность кадровой службы государственного органа. Объектом исследования является государственная служба. Предметом исследования является кадровое обеспечение государственной службы. В ходе выполнения данной работы использовались следующие методы: анализ, синтез, дедукция. Информационной базой исследования выступают нормативные акты, а также ресурсы сети интернет. Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Антошина Н.М., Байкеева С.Е., Иванова Л.Л. и другие [1,2, 3, 4, 5, 6, 7].

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Приоритетные направления государственной антикоррупционной политики	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	МарГУ
Просмотры:	218
Выложена:	09 июня 2016г.

Тема:	«Порядок избрания депутатов Государственной Думы»	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	392
Выложена:	02 июля 2014г.

Тема:	Организация прохождения государственной службы (Министерство специальных программ и по делам Казачества Камчатского края)	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	ДВФ ВАВТ
Просмотры:	374
Выложена:	09 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »