Магазин готовых работ » Менеджмент

вариант 12		Скачать Гарантия
Код работы:	3953
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГМУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	889
Выложена:	25 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Организация оплаты труда управленческого персонала учреждения здравоохранения 5 2 Используйте положения теории Герцберга для обоснования возможной мотивации сотрудников 12 Заключение 18 Список использованных источников 19 Приложение 1 21 Приложение 2 23
Отрывок из работы:	Введение В настоящее время значимость менеджмента как вида деятельности привлекла к его изучению многих исследователей, представителей различных наук. Это обусловлено междисциплинарным, интеграционным характером предмета исследования. Важные вехи в истории менеджмента связаны с использованием достижений других наук – математики и общей теории систем, экономики и психологии, технических наук и философии [8, с. 9-10]. Актуальность изучения вопросов, связанных с менеджментом и лидерством, в настоящее время существенно возрастает. Средство (способность), позволяющее руководителю влиять на поведение и действия людей (личностей) и групп, направляя их деятельность на достижение цели, называется лидерством. Цель работы – закрепление теоретических знаний и практических навыков. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: – рассмотреть организацию оплаты труда управленческого персонала учреждения здравоохранения; – охарактеризовать положения теории Герцберга; – на основе этих положений проанализировать обоснование возможной мотивации сотрудников; – сделать соответствующие выводы по проделанной работе. В ходе работы были использованы методы анализа и синтеза. Теоретической основой работы послужила литература по менеджменту, соответствующие теме Постановления и Законы, а также источники сети интернет. Первая часть контрольной работы представляет собой детальное изучение одного предложенного теоретического вопроса. Но в настоящее время менеджмент нельзя ограничивать только теоретической областью. Причина тому и сложность её предмета, и молодость самой науки, и невозможность, а порой и вредность, попыток детальной регламентации действий человека. Поэтому в современном менеджменте особую роль играет ситуационный подход, когда анализируется конкретная организация, имеющая определённую структуру, мотивация работников данной организации, взаимодействие этой организации с внешней средой [8, с. 10]. Решение ситуационной задачи представлено в практической части.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 12	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СПбУУЭ
Просмотры:	417
Выложена:	04 июля 2014г.

Тема:	Вариант 12. Средний класс и его роль в обществе	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	366
Выложена:	18 июня 2015г.

Тема:	Вариант 12 (задание 2.2.)	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	410
Выложена:	04 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »