Магазин готовых работ » Менеджмент

Менеджмент человеческих ресурсов		Скачать Гарантия
Код работы:	3963
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	ААЭП
Цена:	600 руб.
Просмотров:	928
Выложена:	25 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты менеджмента человеческими ресурсами 5 1.1 Сущность менеджмента человеческих ресурсов 5 1.2 Основные подходы к управлению человеческими ресурсами 9 2 Анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж» 14 2.1 Общая характеристика организации 14 2.2 Исследование управления человеческим ресурсами в организации 20 3 Совершенствование управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж» 33 Заключение 39 Список использованной литературы 41 Приложения 44
Отрывок из работы:	Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что отсутствие эффективной системы человеческими ресурсами создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Детально разработанная система управления человеческими ресурсами позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности. Хорошо налаженная система управления человеческими ресурсами - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Проблема управления персоналом в нашей стране имеет свою давнюю историю. Однако в конце ХХ века в теории и практике управления человеческими ресурсами наблюдалось почти полное затишье. Отечественная социология труда и особенно некогда процветающая промышленная социология почти сошли на нет. Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Целью данной работы является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование управлением человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж». Для достижения поставленной цели требуется решить некоторые задачи:  изучить общие понятия, связанные с управлением человеческими ресурсами;  рассмотреть систему управления человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж»;  выявить проблемы, существующие в этой системе, разработать рекомендации по их устранению. Объектом данного исследования является человеческие ресурсы ООО «Парфюм-Вояж». Предметом – управление человеческими ресурсами организации. В ходе работы были использованы такие методы исследования как анализ, синтез, дедукция, системный подход. Теоретической и методической базой исследования выступила литература, касающаяся темы работы. Информационной базой исследования является внутренняя документация ООО «Парфюм-Вояж»: бухгалтерские документы, должностные инструкции и устав компании. Структура работы определена задачами исследования. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы. Во введении поставлена цель, определены задачи исследования. В первой главе проведён теоретический обзор темы управления человеческими ресурсами. Во второй главе проведён анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж». В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию управления человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж». В заключении сделаны выводы по всей работе в целом.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Анализ туристко-рекреационных ресурсов Усть-Коксинского р-на республики Алтай для развития сельского туризма	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотры:	552
Выложена:	21 июня 2014г.

Тема:	Проблемы формирования и использования финансовых ресурсов на предприятии	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	599
Выложена:	02 июля 2014г.

Тема:	Тема 5. «Резервы и пути экономии материальных ресурсов на предприятии»	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	589
Выложена:	08 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »