Магазин готовых работ » Менеджмент

вариант 34		Скачать Гарантия
Код работы:	4117
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	Промышленно-экономический колледж
Цена:	600 руб.
Просмотров:	837
Выложена:	26 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретические основы «Ноу-хау» руководителя 5 1.1 Руководитель как бесценный ресурс 5 1.2 Управление по отклонениям 9 1.3 Использование практической психологии руководителем 13 1.4 Управление здоровьем и временем 17 2 Анализ «Ноу-хау» руководителей в ООО «Инфо-Провайд» 22 2.1 Исследование работы руководителей в организации 22 2.2 Анализ лидерских качеств менеджеров в ООО «Инфо-Провайд» 32 2.3 Исследование типа темперамента менеджеров ООО «Инфо-Провайд» 35 2.4 Пути совершенствования и развития способностей у руководителей 38 Заключение 42 Список использованных источников 44 Приложения 47
Отрывок из работы:	Введение Актуальность темы работы обусловлена тем, в настоящее время люди являются главным ресурсом любой организации или предприятия. Без них предприятие не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. В последнее время все больше руководителей приходят к пониманию того, что технические навыки работников необходимы, но не достаточны для успешного развития предприятий. При всей возрастающей конкуренции в России руководителям нужно изыскивать новые методы эффективного руководства, так называемые «Ноу-хау». Руководителям необходимо получить хорошие навыки и умения работы с людьми. Успешный руководитель должен повышать социально- психологическую, коммуникативную компетентность для большей эффективности своей работы. Руководитель должен обладать организаторскими способностями, управлять деятельностью других людей. Для этого он должен разбираться в людях уметь выявлять и развивать индивидуальные особенности каждого, определять потребности подчиненных для повышения их мотивации к труду, должен уметь взаимодействовать с подчиненными так, чтобы достигать целей организации. Учитывая специфику работы руководителя как организатора жизнедеятельности предприятия, нужно иметь в виду, что выполнение им должным образом своих функций (социальной, коммуникационной, стимулирующей, кадровой, направляющей, организационной) оказывает огромное влияние в положительную сторону на организацию труда всего коллектива в целом. Целью работы является рассмотрение «Ноу-хау» руководителей современных организаций. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Контрольная работа № 1 вариант 34, задачаи:4,12,30,38,46,53,61,79	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ОмГУПС
Просмотры:	2760
Выложена:	05 августа 2011г.

Тема:	Вариант 34	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	930
Выложена:	20 июня 2014г.

Тема:	вариант 34 задания 5, 13, 24, 35, 46	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Строительный техникум Йошкар-Ола
Просмотры:	160
Выложена:	11 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »