Магазин готовых работ » Организационное поведение

Организационное поведение, Вариант 1		Скачать Гарантия
Код работы:	4125
Дисциплина:	Организационное поведение
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	831
Выложена:	26 июня 2012г.
Содержание:	1. Какое определение организации дает Этциони: . Выделите специфические черты присущие организациям: 3. При рассмотрении организации с точки зрения системного подхода, что является в ней входом, процессом и выходом? 4. Какие функции выполняют цели организации? 5. Какие из перечисленных целей организации относятся к классификации целей предложенной Пригожиным? Дайте краткую характеристику каждого из видов. 6. В чем заключается основная практическая цель Организационного поведения? 7. Назовите уровни организационного поведения: 8.Выделите элементы, составляющие философию высшего уровня управления: 9. Отметьте, какие потребности работника удовлетворяет каждая модель организационного поведения: 10. Перечислите и дайте краткую характеристику различных видов групп в организации: 11. Назовите классификацию команд в зависимости от поставленных целей: 12. Выделите этапы образования организационной культуры организации, дайте краткую характеристику: 13. Какие типы легенд в организации выделил Рольф Рюттингер? 14. Дайте характеристику типологии организационной культуры Ханди: какие типы орг. культуры он выделял, в чем их различие, как их можно диагностировать? Список использованных источников
Отрывок из работы:	1. Какое определение организации дает Этциони: Организации - это социальные объединения (или человеческие группы), сознательно конструируемые и реконструируемые для специфических целей. Основной упор здесь делается на сознательное членство в организации и сознательное действие ее членов. 2. Выделите специфические черты присущие организациям: Во-первых, организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Такая деятельность лучше всего характеризуется словом «организовывание». Иначе говоря, это деятельность, направленная исключительно на достижение эффекта синэргии путем обеспечения условий для согласованных действий, кооперации и интеграции индивидов в группе. Эта деятельность называется организацией производственного процесса.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Бухгалтерский учет Вариант 15	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	3029
Выложена:	22 июня 2011г.

Тема:	КН 1 Вариант 1	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	434
Выложена:	11 августа 2016г.

Тема:	Статистика вариант 11	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СибАГС
Просмотры:	921
Выложена:	22 июня 2011г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »