Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Социольная работа

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Скачать Гарантия
Код работы: 4126
Дисциплина: Социольная работа
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 953
Выложена: 26 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Общая характеристика организационных коммуникаций 6
1.1 Сущность организационных коммуникаций 6
1.2 Виды организационных коммуникаций 13
1.3 Функции организационных коммуникаций 20
2 Исследование организационных коммуникаций в КГУСО «Краевой социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Солнышко» 28
2.1 Межуровневые коммуникации 28
2.2 Коммуникации между различными отделами 35
2.3 Работа руководителя с подчиненными 44
Заключение 48
Список использованных источников 51
Приложение А 53





   
Отрывок из работы: Введение

Значимость вопросов, рассматриваемых в работе, заключается в том, что наличие четко действующих коммуникаций в организациях способствует решению многих важнейших организационных проблем, в частности координации деятельности отдельных структурных единиц в организации относительно общей цели, обеспечению устойчивых отношений с внешней средой, предоставлению подразделениям организации необходимой рабочей информации и целевых указаний и др.
Однако создание коммуникационных сетей, формирование устойчивых коммуникационных каналов сопряжены с рядом трудностей, вызванных как дефектами в каналах информации, так и дефектным кодированием или декодированием получаемых сообщений.
Основная проблема коммуникаций между элементами организационной структуры обусловлена неопределенностью во взаимоотношениях между отдельными структурными единицами организации. При этом распоряжения и директивы руководящего органа организации могут не соответствовать ситуации, не пониматься подчиненными, дублироваться, последующее сообщение может противоречить ранее посланным. Кроме того, в случае неопределенности ситуации горизонтальные связи между отдельными подразделениями или членами организации становятся ненадежными, информация к подразделениям поступает хаотично, что вызывает информационный голод или, наоборот, избыток противоречивой информации. В условиях неопределенности могут усиливаться следующие основные виды барьеров в коммуникационных процессах.
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Особенности административно-правовой защиты и ответственности несовершеннолетних Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: РАНХиГС
Просмотры: 187
Выложена: 30 июня 2016г.
Тема: Опыт деятельности органов социальной защиты с наркозависимыми Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АлтГАКИ
Просмотры: 553
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Механизмы психологической защиты у студентов с разным уровнем рефлексивности Подробнее
Тип: Часть дипломной
ВУЗ: АлтГПА
Просмотры: 334
Выложена: 09 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить