Управление переменами |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 4172 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 817 | |
Выложена: | 26 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Задание 1 3 Задание 2 11 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок из работы: |
Задание 1 Рассмотреть природу организационных изменений: в целях, структуре, технологии и задачах, людях. Перечислить меры по успешному проведению изменений в организации. Каков смысл использования участия работников в управлении для осуществления перемен? Показать, что сопротивление переменам является неизбежным явлением. В чем причины сопротивления переменам и каковы методы, с помощью которых можно уменьшить или полностью устранить сопротивление? Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям [11, с.73]. Задание 2 Оценка способности к перевоплощению в отношениях Перевоплощение – это способность человека принять какой-нибудь новый вид, образ, превратиться в кого-нибудь или во что-нибудь. Перевоплощение следует отличать от подражания, имитации. Имитация – это только внешнее подражание – походке, жестам, интонациям голоса и т.п. Перевоплощение предполагает внутреннее подражание, внутреннее «перевоплощение», которое называют «вчувствованием», «вживанием», или эмпатией. Имитация, в особенности бессознательная, в принципе свойственна каждому человеку. Антропология, наука о происхождении человека свидетельствует, что первобытный человек в ритуальных и магических обрядах, плясках мог искусно подражать животным, на которых охотился. Ученые видят здесь истоки театра и сценического перевоплощения. Дети в Список использованных источников 1 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. [Текст] – М.: Юристъ, 2008 – 496 с. 2 Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека [Текст] – М.: Изд-во МГУ, 2009 – 283 с. 3 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент [Текст] – М.: Наука, 2006 – 374 с. 4 Виханский, О. С. Стратегический менеджмент [Текст] / О. С. Виханский. – М. : Экономистъ, 2008. – 314 с. 5 Карташёва Л.В Поведение в организации [Текст] – М.: ИНФРА-М, 2005 – 220 с. 6 Котельников, В. Ю. Стратегическое управление. Принципиально новые подходы для эпохи быстрых перемен [Текст] / В. Ю. Котельников. – М.: Эксмо, 2009. – 516 с. 7 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст] – М.: Дело, 2007 – 702с. 8 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст] – М.: Дело, 1992 – 548 с. 9 Плотников, М. В. Стратегический менеджмент: материалы к курсу [Текст] / М. В. Плотников. – Н. Новгород, 2009. – 366 с. 10 Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала [Текст] – Ростов н/Д: Изд-во «Феникс», 2007 – 437 с. 11 Трояновский, В. М. Менеджмент : [Текст] Учебник / В. М. Трояновский. – М.: 2006. – 215 с. 12 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие) [Текст] – М.: «Управление персоналом», 2006 – 376 с. 13 Экономика труда и социально-трудовые отношения [Текст] / под ред. Г.П. Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, 2006 – 523 с. |
|
Тема: | Проблемы оптимального использования рабочего времени | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 175 | |
Выложена: | 21 июля 2016г. |
Тема: | Отчет по практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
ВУЗ: | Омский региональный институт | |
Просмотры: | 199 | |
Выложена: | 13 июля 2016г. |
Тема: | Финансовая и информационная поддержка малого предпринимательства в городе и пути ее совершенствования на примере ЗАТО г. Вилючинск | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
ВУЗ: | КГТУ | |
Просмотры: | 374 | |
Выложена: | 11 августа 2015г. |