Магазин готовых работ » Трудовое право

Вариант 7		Скачать Гарантия
Код работы:	4662
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	1178
Выложена:	30 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Задача №1 3 Задача №2 7 Задача №3 9 Список использованных источников 12
Отрывок из работы:	Задача №1 В связи с производственной необходимостью директор комбината предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства РФ. Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на каких основаниях возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа? Охарактеризуйте виды времени отдыха. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие праздничные дни; -отпуска. Порядок предоставления перерыва в течение рабочего дня для отдыха, питания, продолжительность перерыва в течение рабочего дня (смены) (ст. 108 ТК) определяются локальными нормативными актами или правилами внутреннего трудового распорядка либо могут быть предметом соглашений сторон трудового договора. Локальные акты и соглашения о продолжительности времени начала и окончания перерывов для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) не могут ухудшать по сравнению с законодательством положение работника . Задача №2 1 сентября 2009 г. у ООО «Знамя» сменился учредитель. 5 декабря 2009 г. по решению учредителя директор ООО «Знамя» был освобожден от должности на основании п. 4 ст. 81 ТК РФ. Директор обратился с иском в суд. Какое решение должен вынести суд? Каковы особенности увольнения по п. 4 ст. 81 ТК РФ? Увольнение по пункту 4 части первой статьи 81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Задача №3 На химкомбинате действовали две профсоюзные организации, входящие в разные общероссийские профобъединения. Перед началом переговорной процедуры по заключению коллективного договора 16 работников компьютерного цеха создали и зарегистрировали свой самостоятельный профсоюз и избрали профком. На конференции обсуждались три проекта коллективного договора, все были утверждены и подписаны генеральным директором и председателями соответствующих профкомов. Комитет по труду и занятости областной администрации, куда договоры были представлены для регистрации, возвратил эти акты, указав на необходимость представления только одного коллективного договора. Обоснован ли отказ? Каков порядок заключения договоров в организациях с несколькими профсоюзами? Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)// Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3. 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//Бюллетень Верховного Суда РФ.-2007.- N 3.-С.4 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.-1192с. 4. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации.- М.: Проспект.-2011.- 340с. 5. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 4-е изд. М.: РИОР, Инфра-М, 2010. –992с.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Тоталитарный политический режим / вариант 7	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	673
Выложена:	11 июня 2013г.

Тема:	Вариант 7 Задача 1, 2, 3	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	564
Выложена:	27 июня 2013г.

Тема:	Вариант 7	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	302
Выложена:	15 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »