Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Иное

Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы

Скачать Гарантия
Код работы: 4761
Дисциплина: Иное
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
   
Цена: 600 руб.
Просмотров: 752
Выложена: 07 июня 2013г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основы командообразования 5
1.1 Сущность командообразования 5
1.2 Критерии и методы отбора людей в команды 8
2 Опытно-экспериментальное исследование по отбору людей в команду (на примере МБОУ СОШ «Общеобразовательная школа № 107» г. Барнаула) 14
2.1 Описание методов и базы исследования 14
2.2 Опыт отбора людей в команду 24
Заключение 30
Список использованных источников 32

   
Отрывок из работы: Актуальность данного исследования обусловлена тем, что для осуществления организацией какого-либо проекта нужна не просто группа людей (сотрудников), а нужна команда единомышленников, объединенных не служебными обязанностями, а единой целью и желанием ее достичь с наилучшим результатом. Поэтому создание команды является очень важным и ответственным шагом руководства организации для осуществления какого-либо проекта. Команды, создаваемые для решения отдельных проблем, порождают собственные проблемы, такие как чувство индивидуализма, снижение креативности за счет рисков групповой работы, невозможность прийти к единому мнению или принятие неудачных решений, конфликтность и внутренние разногласия. В итоге такие команды терпят неудачу. Значительному числу действующих на предприятиях команд пока не в полной мере удается использовать свой потенциал. Все это указывает на необходимость расширения исследовательского поля в процессе анализа командообразования в современных организациях. То есть возникает необходимость более тщательного исследования существующих критериев и методов отбора людей в команды.
Поэтому тема исследования: «Отбор людей в команды: сущность, критерии и методы».
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Руководитель в системе менеджмента - задача, функции, методы оценки эффективности деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: иной
Просмотры: 366
Выложена: 04 июля 2015г.
Тема: Тема .6. Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: РАНХиГС
Просмотры: 765
Выложена: 08 июня 2013г.
Тема: Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: РАНХиГС
Просмотры: 531
Выложена: 01 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить