Магазин готовых работ » Бухгалтерский учёт

Порядок кадрового учета (прием на работу, увольнение)		Скачать Гарантия
Код работы:	5018
Дисциплина:	Бухгалтерский учёт
Тип:	Контрольная
Вуз:	РГТЭУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	801
Выложена:	14 июня 2013г.
Содержание:	Содержание 1. Источники для изучения кадрового учета, связь бухгалтерского и налогового учета 3 2. Практический пример 8 3. Решение практического примера 9 4. Автоматизация кадрового учета 13 Список использованных источников 16
Отрывок из работы:	Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду.Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, иметь практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и отслеживать все изменения трудового законодательства. Законодательство Российской Федерации о труде состоит из Трудового Кодекса и иных актов трудового законодательства Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации. В соответствии с Конституции РФ регулирование и защита прав и свобод человека и гражданина находится в ведении Российской Федерации. Современное трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов. Конституция РФ разграничивает компетенцию органов федеральной власти и субъектов федерации по принятию трудового законодательства и устанавливает субординацию этих актов [2, c. 87]. 2. Практический пример На предприятие ООО «Колос» 10.01.2013 года был оформлен трудовой договор с сотрудницей Петровой Марией Владимировной, которая была принята на должность бухгалтера. 10.02.2013 года Петрова М.В. написала заявление на увольнение по собственному желанию и 24.02.2013 была уволена. Актуальность данной темы обуславливается повсеместным внедрением информационных технологий, делопроизводство в кадровой службе не стало исключением, в связи с чем, многое в данной области принципиально изменилось. Автоматизация позволяет значительно упростить и повысить эффективность работы кадровой службы.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Совершенствование учета затрат в хозяйстве	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры:	363
Выложена:	25 июня 2015г.

Тема:	Учет и контроль как функция управления	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	750
Выложена:	24 июня 2014г.

Тема:	Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и другие расчетные операции в организации	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	иной
Просмотры:	333
Выложена:	08 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »