Магазин готовых работ » Иное

Профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы в бюджетных организациях		Скачать Гарантия
Код работы:	5378
Дисциплина:	Иное
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1049
Выложена:	18 июня 2013г.
Содержание:	Содержание стр. Введение 3 Глава 1. Теоретические основы профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы 5 1.1 Понятие и признаки территориальной мобильности рабочей силы 5 1.2 Понятие профессиональной мобильности рабочей силы 7 1.3 Нормативно-правовое регулирование трудовой мобильности в бюджетных организациях 11 Глава 2. Анализ профессиональной и территориальной мобильности трудовых ресурсов в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» 14 2.1 Общая характеристика КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» 14 2.2 Современное состояние трудовой мобильности в Алтайском крае 15 2.3. Тенденции и анализ трудовой мобильности в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» 18 2.4. Факторы, влияющие на трудовую моблильность 22 Глава 3. Совершенствование профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы 25 3.1 Повышение мобильности рабочей силы в Алтайском крае 25 3.2 Совершенствование деятельности учреждения, связанной с профессиональной и территориальной мобильностью рабочей силы 28 Заключение 31 Список использованных источников 34
Отрывок из работы:	Актуальность курсовой работы заключается в том, что трудовая мобильность - это способность приспосабливаться к условиям производства, новой технике, быть коммуникабельным. Включает готовность и умение осваивать новую профессию, изменять место работы, профессию, должность, место жительства, образ жизни в целом, если это необходимо по условиям работы. Цель работы состоит в исследовании теоретических и практических аспектов профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы в бюджетных организациях. Объектом исследования является трудовая мобильность рабочей силы КГБУЗ «Городская поликлиника № 11». Предметом исследования является профессиональная и территориальная мобильность в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11». В соответствии с указанными целями поставлены следующие задачи исследования: - рассмотреть понятие профессиональной и территориальной мобильности; - проанализировать трудовую мобильность в Алтайском крае и в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11»; - рассмотреть совершенствование деятельности в сфере трудовой мобильности. В работе использовались как общенаучный (анализ, синтез), так и специальные методы исследования (сводки, группировки, анализ таблиц, графический). В качестве источника информации использовались действующие нормативно-правовые акты, теоретическая и методологическая литература.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Теория и практика применения контроллинга в хозяйственных организациях	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	448
Выложена:	26 июня 2014г.

Тема:	Управление персоналом в научно-технических (инновационных) организациях	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	316
Выложена:	07 июля 2015г.

Тема:	ОНОТ. Организация оплаты труда в организациях различных форм собственности	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	504
Выложена:	30 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »