Магазин готовых работ » Иное

Роль и функции лидеров в команде. Формы лидерства		Скачать Гарантия
Код работы:	5577
Дисциплина:	Иное
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1036
Выложена:	19 июня 2013г.
Содержание:	Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты роли и функций лидеров в команде 5 1.1. Сущность и понятие командной деятельности 5 1.2. Лидер команды как субъект организации командной деятельности 9 1.3. Типология личности лидера команды 15 Глава 2. Анализ и результаты исследования роли и функций лидеров в команде на примере компании «Ригли» в г.Барнауле 20 2.1. Характеристика организации 20 2.2. Результаты исследования роли и функций лидера в команде 22 2.3. Рекомендации по совершенствованию роли и функций лидера в команде 29 Заключение 33 Список использованной литературы 35 Приложение 1 38 Приложение 2 39 Приложение 3 41
Отрывок из работы:	Актуальность данного исследования обусловлена тем, что вопросами командной деятельности как средства эффективной работы организации в целом стали заниматься сравнительно недавно. Стремительные изменения в рыночной экономике, а значит и непостоянства в деятельности организаций, – все это достаточно сильно влияет на отношения сотрудников как к своим обязанностям (которые могут увеличиваться, повышая и ответственность) и к отношениям друг с другом внутри коллектива. Известно, что дружный и сплоченный коллектив сотрудников, работающих как одна команда и преследующих одну цель – мощный и эффективный рычаг в деятельности и долгосрочном существовании организации. Однако, ни одна команда не будет эффективно действовать без достойного лидера. Цель исследования – изучить роль и функции лидера в команде. Объект исследования – процесс организации командной деятельности. Предмет исследования – роль и функции лидера (на примере ООО «Ригли»). Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1) проанализировать литературные источники по данной проблеме; 2) изучить теоретические основы организации командной деятельности; 3) изучить типологию лидеров команд; 4) провести исследование эффективности роли и функций лидера команды (на примере ООО «Ригли») и сделать выводы; 5) представить рекомендации руководителю по повышению эффективности командной работы. Проблема организации командной деятельности изучается как отечественными, так и зарубежными авторами. В частности, среди отечественных авторов, разрабатывающих данную проблему, можно назвать: Авдеева В.В., Гришину Н.В., Куницину В.Н., Казаринову Н.В., Погольшу В.М., Меньшову В.Н., Шаленко В.Н. и др. Среди зарубежных авторов можно выделить следующих: Рубин Дж., Пруйт Д., Ким Хе Сунг, Фопель К. и других.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	682
Выложена:	27 июня 2013г.

Тема:	Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства_	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	1377
Выложена:	23 июня 2011г.

Тема:	Особенности политического лидерства в России (в период конца 1890-х годов – 1917 гг.)	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	709
Выложена:	13 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »