Вариант 3 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 5701 | |
Дисциплина: | Иное | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 544 | |
Выложена: | 20 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Расскажите об образах коллективного бессознательного. Как они влияют на деловой этикет? 3 2 Приведите пример конформного поведения 5 3 Как определяют понятие коммуникации современные исследователи? 7 4 Назовите вопросы, которые задают претендентам при приеме на работу 8 5 Какая группа называется нереферентной? 9 6 Тестовые задания 10 Список использованных источников 18 |
|
Отрывок из работы: |
Понятие коллективного бессознательного было введено основоположником аналитической психологии Карлом Густавом Юнгом (1875-1961). В единой психической структуре личности ученый выделяет следующие компоненты [9, с. 33]: сознание, связанное с личностным «Я»; коллективное бессознательное; индивидуальное бессознательное. По К.Г. Юнгу, сознание индивида может функционировать только на основе коллективного бессознательного, которое является огромным духовным наследием, возрожденным в каждой индивидуальной структуре мозга. |
|
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 522 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |
Тема: | Вариант 3 ( ворд/Ексель) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 556 | |
Выложена: | 09 июля 2014г. |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 465 | |
Выложена: | 02 июля 2014г. |