Магазин готовых работ » Социальная работа

Вопрос с 1 по 5		Скачать Гарантия
Код работы:	5880
Дисциплина:	Социальная работа
Тип:	Иное
Вуз:	АлтГТУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	562
Выложена:	21 июня 2013г.
Содержание:	Содержание 1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора 3 2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента 5 3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ 7 4 Какая взаимосвязь между методами и методиками в социальном исследовании 11 5 Социальная работа в регионе экологического неблагополучия. (На примере Алтайского края) 13 Список использованной литературы 16
Отрывок из работы:	1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора В современной России практически нет достаточно глубоких исследований о роли и значении управленческих технологий в области социальной защиты населения, хотя в настоящий момент они крайне необходимы. Методы управления - это способы, приемы, с помощью которых создаются разнообразные социальные системы, обеспечивающие определенный уровень (качество) их организованности, и осуществляется организационное воздействие на систему, ее части и элементы для достижения поставленных целей 3, С.34. 2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента Социальный диагноз – дифференцированное, индивидуализированное и точное определение проблем людей и условий, равно как и их взаимосвязи, необходимое для дифференцированной помощи. Для организации работы специалисту необходимо осуществить сбор определенной информации. На этапе сбора первичной информации и специальной информации для ее проверки, объективности и полноты специалист по социальной работе активизирует межведомственные связи: специалисты КДН или ПДН, социальные педагоги школ, специалисты поликлиники, специалисты органов СЗН, участковый уполномоченный, специалисты органов опеки и попечительства, характеристики с места работы (учебы), соседи, родственники и другие физические лица [3, С.66]. 3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ Главная составляющая социальной работы – кадры. Это люди, работающие в системе социальной защиты, выполняющие должностные задачи и наделенные для этого определенными обязанностями, правами и ответственностью. В системе социальной защиты населения различают «социальных работников» и «специалистов по социальной работе». Социальный работник – лицо, окончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы. Специалист по социальной работе –

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Задания с 1 по 5	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГПА
Просмотры:	478
Выложена:	30 июня 2015г.

Тема:	Задания с 1 по 5	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГПА
Просмотры:	478
Выложена:	29 июня 2015г.

Тема:	Вариант 3 Задание с 1 по 5	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГПУ
Просмотры:	145
Выложена:	13 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »