Социологический практикум (Сплоченность трудового коллектива и факторы ее определяющие) (Тема 4) |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 5916 | |
Дисциплина: | Социология | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 744 | |
Выложена: | 21 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Программа социологического исследования 3 1.1 Актуальность проблемы 3 1.2 Определение проблемы 5 1.3 Предмет исследования (Операционное определение основных понятий социологического исследования) 6 1.4 Объект социологического исследования 7 1.5 Цели социологического исследования 8 1.6 Задачи социологического исследования 9 1.7 Гипотезы социологического исследования 10 1.8 Обоснование выборки и метода исследования 11 2 Анкета социологического исследования 12 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок из работы: |
1.1 Актуальность проблемы Актуальность данного исследования обусловлена тем, что деятельность любого трудового коллектива будет более эффективной, если коллектив будет сплоченным. Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности. Коллектив – это общность людей, в основе жизнедеятельности которой лежит ценностно-ориентационное единство его членов, причем основные ценностные ориентации являются общественно-значимыми [1, c. 26]. Получение подробного отчета с прогнозами и выводами об эффективности деятельности рабочего коллектива сопряжено с длительными и трудоемкими исследованиями и привлечением в качестве экспертов руководителей, коллег и подчиненных работника. Поэтому позволить себе такую работу фирма может только в отношении ключевых фигур. В процессе исследования изучаются интеллектуальные, эмоциональные и мотивационные характеристики, восприятие себя и других, характеристики общения, деловые характеристики, причем ставится задача получить ответы на широкий круг вопросов, связанных со всеми проявлениями личности и профессионализма работника. Такая работа может осуществляться собственным психологом организации, но лучше в этом случае привлекать независимых промышленных психологов из специальных консалтинговых организаций [4, c. 118]. Но, если руководитель предприятия заинтересован в повышении эффективности организации, то можно провести небольшое социологическое исследование, которое позволит дать основную информацию о состоянии сплоченности трудовых коллективов. Это подтверждает практическую значимость данного социологического исследования. |
|
Тема: | Государство и право Руси в период феодальной раздробленности (XII – XIV вв.) (тема 4) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | СибАГС | |
Просмотры: | 1059 | |
Выложена: | 23 июня 2012г. |
Тема: | Социология человечества: история и перспективы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотров: | 311 | |
Выложена: | 23 июня 2015г. |
Тема: | Семейная политика на современном этапе развития России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотров: | 484 | |
Выложена: | 06 июня 2013г. |