Магазин готовых работ » Иное

Тема 31. Стили руководства и виды общения руководителя с подчиненными		Скачать Гарантия
Код работы:	6196
Дисциплина:	Иное
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	631
Выложена:	24 июня 2013г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Характеристика стилей руководства 5 1.1 Понятие стиля руководства 5 1.2 Общая характеристика концептуальных подходов стилей руководства 9 2 Сущность и виды управленческого общения 12 2.1 Понятие и функции управленческого общения 12 2.2 Виды общения руководителя с подчиненными 16 Заключение 19 Список использованных источников 20
Отрывок из работы:	Общение – это специфическая форма взаимодействия людей на основе непрерывного обмена информацией. Межличностное общение возникает между различными людьми в формах: руководитель – подчиненный – сотрудник – друг и других более сложных формах общения нескольких людей. Организация представляет собой сложную систему и неотъемлемой ее частью является руководство, которое координирует ее действия, обеспечивает ее целостность, сохранение и развитие, степень взаимодействия с внешней средой и, в конечном итоге, достижение поставленных целей. Успех и эффективность организации напрямую зависит от менеджера, который будет направлять работу других и нести персональную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладают необходимой степенью грамотности в сфере управления. Поэтому, в настоящее время особое внимание актуальным является вопрос эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. Ведь от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности, дисциплина, взаимоотношения в коллективе и многое другое. Целью данной работы является изучение характеристики стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными. Задачи исследования: 1) Рассмотреть характеристику стилей руководства: понятие стиля руководства; общую характеристику концептуальных подходов стилей руководства 2) Рассмотреть сущность и виды управленческого общения: понятие и функции управленческого общения; виды общения руководителя с подчиненными. Объектом исследования является характеристика стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными. Предмет исследования – закономерности, тенденции и факторы, влияющие на стили руководства и виды общения руководителя с подчиненными. Для изучения характеристики стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными будут использоваться такие методы исследования как теоретический анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: В.Д. Голикова, Л.И. Дорофеевой, Л.Д. Столяренко и др. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Имидж как средство делового общения руководителя	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	215
Выложена:	29 июня 2016г.

Тема:	Спутниковая связь	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АПЭК
Просмотров:	243
Выложена:	21 июня 2016г.

Тема:	Анализ хозяйственной деятельности	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	иной
Просмотров:	1180
Выложена:	14 июня 2010г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »