вариант 2 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6377 | |
Дисциплина: | Конфликтология | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 523 | |
Выложена: | 27 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Признаки конфликтной ситуации 3 2 Основные источники конфликтов в организации 5 3 Характеристика структуры конфликта 9 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок из работы: |
1 Признаки конфликтной ситуации Наиболее характерными признаками конфликтных ситуаций в трудовых коллективах являются: • факты унижения достоинства личности в официальной или неофициальной обстановке; • резкое изменение в отношении к работе (функциональным обязанностям); • факты уклонения от выполнения указаний, распоряжений непосредственных (вышестоящих) начальников; • обоюдное или одностороннее словесное или физическое оскорбление; • замкнутость, уединение, подавленность отдельных членов трудового коллектива; • формальная постановка работы по управлению персоналом; • негативные суждения об окружающей обстановке, о жизни и деятельности сослуживцев и должностных лиц [3, c. 44]. |
|
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 573 | |
Выложена: | 19 июня 2013г. |
Тема: | вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 583 | |
Выложена: | 19 июня 2013г. |
Тема: | Вариант 26 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Томский Политехнический университет | |
Просмотры: | 212 | |
Выложена: | 07 июня 2016г. |