Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Теория менеджмента

Вариант 6

Скачать Гарантия
Код работы: 6435
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 505
Выложена: 27 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

1. Содержание и направление развития американской модели менеджмента 3
1.1. Теоретическая часть 3
1.2. Практическая часть 12
2. Тесты 14
Список использованных источников 15

   
Отрывок из работы: 1.1. Теоретическая часть
Термин «менеджмент» (management) прочно вошел в нашу жизнь, заменяя, а иногда и отменяя привычное русское слово «управление», когда речь идет о руководстве деятельностью рыночных субъектов (хозяйствовании). Такая деятельность в равной мере присуща и крупнейшим корпорациям с сотнями тысяч работников, и отдельным лицам, например организаторам концертов, продавцам в системе сетевой торговли и т. п. В ее рамках определяются направления и масштабы работы, осуществляются ее планирование, контроль, руководство людьми, их стимулирование и проч.
Менеджмент – это руководство не подчиненными и не институциональной структурой (учреждением, коммерческой или некоммерческой фирмой, их отдельным подразделением), а делом.
1.2. Практическая часть
Определите зависимость между результатами труда коллектива и стилем руководства в течение трех лет и назовите стиль управления.
Рассмотрим компанию, для которой результат работы в течение трех лет был ответом на вопрос: будет ли дальше существовать и развиваться компания?
Дочерняя компания шведского медиа-холдинга «Bonnier Group» - «Деловая Газета.Юг» (г. Краснодар). ЗАО «Бонниер Бизнес Пресс», учредитель «Деловой газеты. Юг», входит в Bonnier Business Press – одно из пяти подразделений Bonnier Group, занимающееся изданием деловых газет в Восточной Европе, среди них – «Деловая газета. Юг» (Краснодар), «Деловой Петербург» (Петербург), «Dagens Industri» в Швеции (www.di.se), «Borsen» в Дании (www.borsen.dk), «Verslo Zinios» в Литве (www.vzinios.lt), «Dienas Bizness» в Латвии (www.db.lv), «Дripдev» в Эстонии (www.aripaev.ee), «Puls Biznesu» в Польше (www.pb.pl), «Пари» в Болгарии (www.pari.bg), «Business.hr» в Хорватии (www.business.hr), «Finance» в Словении (www.finance-on.net).
2. Тесты

1. Успех ситуационного подхода к управлению существенно определяет следующее:
а) руководитель умеет правильно прогнозировать ситуацию;
б) руководитель умеет предвидеть вероятные последствия принимаемых решений;
в) руководитель владеет средствами профессионального управления;
г) руководитель умеет увязывать конкретные приемы с конкретными ситуациями.
2. Понятие «управление» - это:
а) передача информации от управляющей системы к управляемой;
б) организационная деятельность руководителя и аппарата его помощников;
в) разработка управленческих решений и их реализация;
г) координация и регулирование работы коллектива.
3. Характер отношений управления и класс отношений, к какому они относятся, – это:
а) организационные отношения в трудовом коллективе;
б) информационные связи, определяющие порядок работы;
в) связи соподчиненности людей, объединяющие их в систему совместного труда;
г) способ объединения людей в процессе их совместной деятельности.


 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Вариант 6 (вопрос 6 задача 6) Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 704
Выложена: 08 июля 2013г.
Тема: Контрольная работа 2 Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 142
Выложена: 11 июля 2016г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: РАНХиГС
Просмотры: 634
Выложена: 03 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить