Магазин готовых работ » Трудовое право

вариант 1		Скачать Гарантия
Код работы:	6578
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Контрольная
Вуз:	ААЭП
Цена:	350 руб.
Просмотров:	588
Выложена:	28 июня 2013г.
Содержание:	Содержание 1 Теоретический вопрос 3 2 Задача 9 Список литературы 11
Отрывок из работы:	1 Теоретический вопрос Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (с кратким освещением всех возможных способов). Система защиты прав человека включает судебную и несудебную защиту, а также деятельность неправительственных правозащитных организаций. Главным способом защиты трудовых прав выступает судебная защита. Конституционное право на судебную защиту служит своеобразной гарантией других прав и свобод, поэтому его можно рассматривать как процессуально-охранительное право. Несудебные формы защиты делятся на государственные и общественные. Общественные формы различаются в зависимости от того, какая общественная организация обеспечивает охрану и защиту права (комиссия по трудовым спорам, профсоюзные органы). В юридической литературе по-разному раскрывается понятие «меры защиты». С.С. Алексеев считает, что защита права - это государственно-принудительная деятельность, направленная на восстановление нарушенного права, обеспечение исполнения юридической обязанности . А.С. Мордовец включает в понятие «меры защиты» и восстановление нарушенного права, и меры процессуального принуждения . 2 Задача 01.07.2007г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок. 09.09.2007г. Иванов был ознакомлен с приказом №52 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «ЖилКом». 26.09.2007г. Иванова уже ознакомили с приказом №54 о расторжении с ним трудового договора «по п. 14 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе №52 от 09.09.2007г.». Иванов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде. 1. Какие доказательства стороны могут предоставить суду? 2. Какое решение должен вынести суд? 3. Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника? 4. Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок?

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	ВАРИАНТ 1 РОССИЯ В СИСТЕМЕ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	473
Выложена:	02 июля 2014г.

Тема:	Контрольная работа №2 Вариант 1	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Торгово-экономический колледж
Просмотры:	820
Выложена:	13 июня 2013г.

Тема:	Контрольная работа № 1 Вариант 1	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Торгово-экономический колледж
Просмотры:	1247
Выложена:	21 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »