Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 10		Скачать Гарантия
Код работы:	6771
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	496
Выложена:	29 июня 2013г.
Содержание:	Содержание Введение 3 Теоретическая часть 4 1 Виды внутриорганизационных конфликтов 4 2 Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5 3 Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 6 4 Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 7 5 Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 9 6 Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 10 Практическая часть 12 Заключение 14 Список использованной литературы 15
Отрывок из работы:	Актуальность темы контрольной работы заключается в том, что у каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует что-либо делать по-своему. Люди по характеру, темпераменту и многим другим критериям не одинаковы, поэтому они по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются. Человек, насколько бы бесконфликтным он ни был, не в состоянии избежать разногласий с окружающими. Люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт. Он дезорганизует людей, переводит их в состояние, когда ими начинают управлять эмоции, а не разум. Если в жизни конфликтные ситуации по большей части, кроме стресса и временной психической неуравновешенности, ничего нам не преподносят, то для руководителей различного уровня конфликт является одним из главных врагов, так как последствия от него могут быть самыми непредсказуемыми. Поэтому очень важным является умение предотвращать возникновение конфликтных ситуаций, сглаживать их последствия, разрешать споры, умение подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопониманию. Целью данной работы является рассмотрение управления конфликтами. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические аспекты управления конфликтами; - решить практическое задание. Объектом исследования выступает конфликт. Предметом исследования является специфика управления конфликтами на предприятии.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 10	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	143
Выложена:	02 августа 2016г.

Тема:	КН 2. Вариант 10	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	275
Выложена:	01 июля 2016г.

Тема:	вариант 10	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АПЭК
Просмотры:	315
Выложена:	08 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »