Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 18		Скачать Гарантия
Код работы:	6781
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	691
Выложена:	29 июня 2013г.
Содержание:	Содержание 1 Роль кадровой службы в организации процесса аттестации. Как организован процесс аттестации в вашей организации? 3 2 Тестовое задание 13 3 Задача 14 Список литературы 15
Отрывок из работы:	1 Роль кадровой службы в организации процесса аттестации. Как организован процесс аттестации в вашей организации? На современном этапе развития бизнес-технологий большинство руководителей достигли понимания того, что человеческие ресурсы являются ключевым фактором успеха предприятия. Компании конкурируют на уровне персонального развития своих сотрудников - их знаний, умений, навыков. Для разумного использования данного вида капитала необходимо правильно его оценивать. Оценка персонала позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника и направить этот потенциал на достижение стратегических целей компании. Одним из наиболее распространенных способов оценки является аттестация как система кадровых мероприятий по выявлению уровня профессиональной компетентности и меры соответствия аттестуемого требованиям занимаемой должности (регламенту, профессиональному стандарту) [7, с. 137]. 2 Тестовое задание 1. Цель проведения собеседования по отбору персонала - это: а) познакомиться с кандидатом - правильный вариант; б) познакомить кандидата с коллективом; в) изучить биографические данные кандидата; г) оценить способности и мотивацию кандидата к деятельности. – правильный вариант. 2. Дополнительное освоение работником профессиональных знаний и навыков, формирование профессионально необходимых качеств личности называется: 3 Задача Численность работников цеха на начало квартала составляла 452 чел., плановая среднеквартальная численность - 460 чел. Определите дополнительную потребность в кадрах на квартал с учетом среднеквартального выбытия в размере 12% и потреб¬ность во внешнем наборе кадров, если 12 чел. возможно перевести из других цехов.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 18. практика	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	564
Выложена:	05 июля 2013г.

Тема:	Вариант 18	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	516
Выложена:	28 июня 2013г.

Тема:	Вариант 18	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск)
Просмотры:	173
Выложена:	23 июня 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »