Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 6		Скачать Гарантия
Код работы:	6796
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	478
Выложена:	29 июня 2013г.
Содержание:	Содержание 1 Состав документации кадровой службы 3 2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5 3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 7 4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 9 5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 10 Практическая часть 12 Задача 1 12 Задача 2 13 Литература 14
Отрывок из работы:	1 Состав документации кадровой службы В процессе возникновения и установления трудовых отношений в кадровой службе образуется множество документов под обобщающим названием «кадровая документация». Весь комплекс этих документов можно систематизировать по различным признакам. Документы группируются по их содержанию: 1) нормативно-справочные; 2) документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера; 3) документы технического, технико-экономического и экономического характера[4, c. 45]. Важнейшим внутренним организационно-регламентирующим документом является Положение о подразделении - деятельности какого-либо структурного подразделения кадровой службы (его задачи, права, функции, ответственность). На основе типовых документов с учетом особенностей организации работники службы управления персоналом разрабатывают документы для внутреннего пользования: 1) коллективный договор; 2) правила внутреннего трудового распорядка; 3) положения о подразделениях (отделах, службах, группах) и др.[1, c.26] Коллективный договор - это соглашение, заключаемое трудовым коллективом и администрацией по урегулированию их взаимоотношений в процессе производственно-хозяйственной деятельности на календарный год. Правила внутреннего трудового распорядка включают следующие разделы: 1) общие положения; 2) порядок приема и увольнения рабочих и служащих; 3) основные обязанности рабочих и служащих; 4)основные обязанности администрации; 5) рабочее время и его использование; 6) поощрение за успехи в работе; 7) ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 6	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	785
Выложена:	28 июня 2013г.

Тема:	Вариант 6	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ВЗФЭИ
Просмотры:	842
Выложена:	29 июня 2012г.

Тема:	Вариант 6 Медицинская статистика	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	371
Выложена:	25 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »