Магазин готовых работ » ГМУ

Кадровый резерв в системе государственной службы Российской Федерации		Скачать Гарантия
Код работы:	8190
Дисциплина:	ГМУ
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	556
Выложена:	20 июня 2014г.
Содержание:	Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы формирования кадрового резерва в системе государственной службы РФ 5 1.1 Сущность и принципы формирования системы кадрового резерва в рамках кадровой политики организации 5 1.2 Нормативно-правовой статус гражданских служащих 10 1.3 Особенности формирования кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование в системе государственной службы РФ 15 Глава 2. Анализ системы формирования кадрового резерва в Главном управлении Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 20 2.1 Общая характеристика деятельности организации 20 2.2 Анализ кадрового состава и кадровой политики организации 23 2.3 Анализ системы формирования кадрового резерва в организации 28 Глава 3. Проблемы формирования кадрового резерва в Главном управлении Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и их решение 38 Заключение 41 Список литературы 43 Приложение 1 46
Отрывок из работы:	Введение Вопросы кадровой политики в сфере государственной гражданской службы сегодня привлекают внимание многих исследователей. При этом актуальность обозначенной темы обусловлена высокой степенью влияния государственных органов и органов местного са¬моуправления на уровень жизни населе¬ния, на качество предоставляемых государственных и муниципальных услуг, социально-экономическое развитие территорий, их инвестиционную привлека¬тельность. К основным проблемам формирования и реализации кадровой политики государственных учреждений относятся сложности кадрового планирования; недостаточное применение современных и эффективных кадровых процедур и технологий; недостаточная автоматизация и унификация кад¬ровой работы; отсутствие системной работы с кадровыми резервами; недостаточная координация деятельности кад¬ровых служб и системы управления государственной службой.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Система органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации на примере Алтайского края	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	1348
Выложена:	21 июня 2013г.

Тема:	Правовой статус иностранных граждан в Российской Федерации	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	191
Выложена:	09 июня 2016г.

Тема:	Судебная система Российской Федерации	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	509
Выложена:	25 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »