Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Иное

Вариант 3

Скачать Гарантия
Код работы: 9197
Дисциплина: Иное
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 461
Выложена: 25 июня 2014г.
   
Содержание: Содержание

1 Организация оплаты труда на итальянских предприятиях 3
2 Динамика продуктивности, норм затрат ресурсов и заработной платы на предприятии 6
Задача 11
Список использованных источников 12

   
Отрывок из работы: 1 Организация оплаты труда на итальянских предприятиях

В Италии основным законодательным источником коллективно-договорного регулирования трудовых отношений является глава 3 книги 5 Гражданского кодекса Италии. В коллективных договорах определяются размеры и порядок оплаты труда. Система коллективных договоров строится на трех уровнях [4, с. 80-81]:
 национальном (соглашения между национальными профцентрами и национальными объединениями предпринимателей);
 отраслевом (договоры между отраслевыми федерациями профсоюзов и соответствующими отраслевыми ассоциациями предпринимателей);
 заводском (соглашения между профсоюзами и владельцами, либо администрацией отдельных предприятий).
Содержание различных видов коллективных договоров имеют различия. Так, особенностью коллективных договоров, заключаемых аграрными ассоциациями, является отсутствие норм о заработной плате.
В целом структура заработной платы на итальянских предприятиях отличается исключительной дробностью. Заработная плата включает, помимо отраслевой тарифной ставки, персональные и коллективные надбавки к ставке, надбавки в связи с возрастанием стоимости жизни и за стаж, регулярные и нерегулярные премии, сдельные приработки, «рождественские наградные» и т.д.
2 Динамика продуктивности, норм затрат ресурсов и заработной платы на предприятии

Известно, что в нормально функционирующей экономике темпы роста заработной платы и благосостояния соответствуют темпам роста продуктивности труда. За последние 100 лет среднегодовой темп прироста продуктивности в развитых странах составил около 2,25%, а соответствующий прирост доходов - около 2%.
При этом под продуктивностью понимают отношение объема продукции к соответствующим за¬тратам труда, материалов, оборудования, энергии, а также по отношению к суммарным затратам ресурсов. В отечественной литературе термин «продуктивность» обычно используется для обозначения произ¬водительности. Б.М. Генкин, однако, указывает на неточность подобного отождествления. По мнению автора, тер¬мин «производительность» по смыслу относится к процессу производства, тогда как рассматриваемый показатель должен ха¬рактеризовать результат производства. Поскольку речь идет о соотношении между объемом продукции и затратами ресурсов, целесообразно использовать термин «продуктивность ресурсов» (труда, земли и др.) [2, с. 151].
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 375
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: БТЭК
Просмотры: 745
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Вариант 3 (А,В,Г,Д) Подробнее
Тип: Расчётное задание
ВУЗ: АГУ
Просмотры: 540
Выложена: 04 июля 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить