Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Социология управления

Организационная культура: содержание, структура и функции

Скачать Гарантия
Код работы: 9531
Дисциплина: Социология управления
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 482
Выложена: 26 июня 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и сущность организационной культуры 5
2 Структура организационной культуры 9
3 Основные функции организационной культуры 11
Заключение 15
Список использованной литературы и источников 16

   
Отрывок из работы: Введение

Современная управленческая наука все чаще обращает внимание на «человеческий фактор», говоря о его важности, указывает на трудность его учета и использования. Говорить об организационной культуре стали в 70-80-х годах как о феномене, определяющем деятельность организаций. Однако явление организационной культуры возникло не во второй половине ХХ века, оно появилось вместе с появлением организаций [8, с. 3].
Новые условия хозяйствования, динамизм внешних условий, повышение образовательного уровня персонала и гражданской зрелости работников, изменение мотивации способствовали развитию организационной культуры и потребовали от менеджмента пересмотра традиционных управленческих теорий и базирующихся на них методов регулирования трудового поведения и мотивации.
Управленческие службы изменили отношение к культуре организации и активнее стали использовать ее как фактор повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления.
Культура организации представляет собой «душу» компании, которая создает условия для грамотного и эффективного управления организацией, а также представляет собой новое направление, которое в России пока остается мало изученным. Специалисты отмечают, что вместо таких общепризнаннх ценностей, как дисциплина, послушание, иерархия, власть, на первый план выходят совершенно иные, такие как участие, самоопределение, коллективность, раскрытие личности, творчество, интеллектуальный капитал. Преимуществом компаний, следующих этим ценностям, является опережающий рост и развитие, обусловленные хорошо развитой культурой коллектива [6, с. 39].
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Государственная власть. Понятие и функции Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: КГТУ
Просмотры: 322
Выложена: 16 июня 2015г.
Тема: Дидактические возможности и функции компьютерных и телекоммуникационных технологий Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: Ижевский кооперативный техникум
Просмотры: 543
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: 28. Фирма, ее характеристика, цели и функции Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГАУ
Просмотры: 553
Выложена: 02 июля 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить