Магазин готовых работ » Менеджмент

Тест		Скачать Гарантия
Код работы:	9779
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Контрольная
Вуз:	СибГУТИ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	498
Выложена:	26 июня 2014г.
Содержание:	БИЛЕТ №7 1. Что включает в себя организация труда работников? 2. Кто занимается планированием деловой карьеры: 1. руководитель предприятия 2. руководитель службы управления персоналом 3. руководитель подразделения, где работает работник 4. психолог Какая структура изображена на рисунке: 1. линейная 2. функциональная 3. смешанная 4. линейно-функциональная 5. штатная 4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует: 1. экономический метод 2. административный метод 3. психологический метод 4. социальный метод 5. физиологический метод
Отрывок из работы:	5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации: 1. в положении 3. в коллективном договоре 2. в уставе предприятия 4. в правилах внутреннего распорядка 6. Наставничество используется при: 1. получении основной профессии 2. получении дополнительного образования 3. повышении квалификации 4. получении второго высшего образования 7. Функциональный исполнитель – это: 1. инженер по ремонту оборудования 2. электромеханик 3. инженер-экономист 4. инженер смены 8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы: 1. директору 2. зам. директора по персоналу 3. зам. директора по коммерции 4. начальнику службы управления персоналом 9. Какой метод не используется при планировании персонала: 1. метод экспертных оценок 2. метод балансовый 3. нормативный метод 4. статистический метод 10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ: 1. правила внутреннего распорядка 2. коллективный договор 3. философия предприятия 4. устав предприятия 5. должностная инструкция В уставе предприятия прописаны правовые основы деятельности юридического лица, в типовых должностных инструкциях обычно перечисляются обязанности и права сотрудников без указания времени на труд и отдых. Возможно, в некоторых случаях специфика той или иной должности может требовать такого разграничения и в рамках должностной инструкции. 11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива: 1. гомогенный 2. первичный 3. гетерогенный 4. социальный 12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров): 1. наставничество 2. копирование 3. ротация 4. тренинг 13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям: 1. должностные инструкции 3. план действий 2. положение о подразделении 4. программа выполнения работ

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Аттестация промышленной продукции предприятия Алтайского края	Подробнее
Тип:	Доклад
ВУЗ:	Ленинградский государственный университет
Просмотры:	538
Выложена:	15 июня 2013г.

Тема:	Перевод текста и решения заданий	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	2682
Выложена:	14 июня 2013г.

Тема:	Государственный долг и механизм регулирования	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РУК
Просмотры:	144
Выложена:	11 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »