Магазин готовых работ » Управление персоналом

Особенности проведения собеседования по найму		Скачать Гарантия
Код работы:	10379
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	350 руб.
Просмотров:	533
Выложена:	30 июня 2014г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Собеседование как ключевой метод отбора персонала 5 2 Методы собеседования 7 3 Процесс проведения собеседования 9 3.1 Подготовка к собеседованию 9 3.2 Стратегия и тактика проведения собеседования 10 4 Правила проведения собеседования 13 5 Классификация типов собеседований 16 6 Организация проведения собеседования по найму 20 Заключение 23 Список использованных источников 25
Отрывок из работы:	Введение На сегодняшний день роль собеседования при найме на работу существенно возрастает. Работники ищут место, где за достойное вознаграждение они могли бы приложить свои знания, способности и опыт. Руководители организаций ищут сотрудников или занимающихся подбором персонала специалистов, которые сумели бы подобрать им высокопрофессиональный персонал. Агентства по подбору персонала или так называемые рекрутеры, в свою очередь, ищут и работников, и работодателей. Рынок рабочих мест неудержимо растет, но устроиться на действительно хорошую работу, как показывает практика, бывает не так уж просто даже очень хорошему специалисту. Любой работодатель желает взять к себе на работу не просто рядового сотрудника, а высококлассного, высокопрофессионального специалиста, способного своими знаниями, навыками и опытом помочь компании активно продвигаться вперед, добиваться наибольшего преимущества перед конкурентами. Обладает ли соискатель на вакантную должность выдвигаемым требованиям, специалист по подбору персонала (либо непосредственно работодатель) и пытается выяснить в ходе собеседования [6, с. 27].

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Особенности проведения собеседования по найму	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	1466
Выложена:	15 июня 2012г.

Тема:	Пофессиография как метод познания трудовой деятельности	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотров:	1114
Выложена:	23 июня 2010г.

Тема:	Разработка системы набора и отбора персонала	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотров:	296
Выложена:	08 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »