Магазин готовых работ » Теория управления

Социально-психологические методы управления на современном предприятии		Скачать Гарантия
Код работы:	13707
Дисциплина:	Теория управления
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	112
Выложена:	18 июня 2015г.
Содержание:	Введение 3 Глава 1 Теоретические основы социально-психологических методов управления 5 1.1 Понятие и сущность методов управления 5 1.2 Социологические методы управления 9 1.3 Психологические методы управления 14 Глава 2 Анализ методов управления на примере ОАО «Маслобойный завод» 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Маслобойный завод» 19 2.2 Анализ динамики, состава и структуры персонала ОАО «Маслобойный завод» 23 2.3 Анализ социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 27 Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33 3.1 Рекомендации по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33 3.2 Оценка предложенных рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 38 Заключение 43 Список использованных источников 45 Приложение 1 47 Приложение 2 48 Приложение 3 49
Отрывок из работы:	Введение Современная рыночная система управления персоналом не без основания в качестве своего основного объекта принимает механизм взаимодействия сотрудников в процессе производства, а также продажи продукции, преследуя цель наиболее полно использовать ограниченные экономические ресурсы, в первую очередь включая и ограниченные трудовые ресурсы, трудовой потенциал, рабочую силу каждого работника. В теории управления персоналом существует множество методов, при помощи которых гарантируется мотивированная деятельность персонала организаций. На основании учета функционирующих на рынке законов спроса и предложения, методы управления реализуют организационно-экономические функции в процессе руководства производством, предпринимательством и бизнесом. Именно при помощи разных методик и методов составляются бюджеты и прогнозы развития предприятия, разрабатываются оперативные и перспективные планы по управлению производством, координируется повседневная работа персонала, выполняются принятые процедуры отбора, найма, а также использования рабочей силы, ведется контроль и учет доходов и расходов на предприятии. Во многих зарубежных фирмах методы управления персоналом являются «кодексом методов организации и такого обращения с сотрудниками на работе, в результате которого максимально полно достигалась бы реализация внутренних способностей любого из них по отдельности и тем самым была бы достигнута максимальная эффективность их самих и их групп. Все это дает предприятию, чьей частью они являются, решающие преимущества в условиях конкуренции и позволяет добиваться оптимальных результатов».

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Стратегическое управление на строительном предприятии ООО «СЕЛФ»	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	353
Выложена:	07 июля 2015г.

Тема:	Проект мероприятий по совершенствованию финансового планирования на предприятии (на примере ОАО «Оборонэнерго» Филиал Камчатский)	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	410
Выложена:	09 июля 2015г.

Тема:	Организация рекламной деятельности на предприятии	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СПбУУЭ
Просмотры:	351
Выложена:	29 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »