Магазин готовых работ » Управление персоналом

Современные технологии приема граждан на работу		Скачать Гарантия
Код работы:	1397
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1446
Выложена:	21 июня 2011г.
Содержание:	Введение 3 1.ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ И ЭТАПЫ ПРИЕМА ГРАЖДАН НА РАБОТУ 5 1.1.Основные этапы приема персонала на работу 5 1.2. Оформление приема на работу 12 1.3. Оформление договорных отношений с работником 14 2.ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ 19 2.1. Основные понятия и правовое регулирование приема иностранных граждан на работу на территории РФ 19 2.2. Технология приема иностранных граждан разных категорий на работу на территории РФ 22 2.3.Документирование приема иностранных граждан на работу 28 Заключение 35 Список использованных источников 38 Приложения 41
Отрывок из работы:	Целью курсовой работы является изучение современных технологий приема граждан на работу, в том числе иностранных граждан. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: - изучить основные этапы приема граждан на работу, а именно подбор, отбор и найм персонала; - рассмотреть последовательность оформления документов при приеме граждан на работу; - исследовать специфику оформления договорных отношений с работником, а именно особенности трудового и гражданско-правового договоров; - проанализировать особенности приема иностранных граждан на работу: правовое регулирование данного вопроса, технология приема иностранных граждан разных категорий на работу, документирование приема непосредственно в организации. При написании курсовой работы использовались следующие методы исследования: анализ литературы, анализ законодательных и нормативных источников, метод классификации и синтеза (обобщение полученных в результате анализа данных), метод системного анализа. Степень разработанности темы. В связи с тем, что прием граждан на работу является достаточно важным элементом деятельности организации, тема широко представлена в учебной и научной литературе. При этом постоянное обновление законодательной и нормативной базы приема и оформления граждан на работу превращает ряд аналитических материалов в неактуальные и устаревшие и требует нового анализа. Источниковая база исследования включает законодательную и нормативно-правовую документацию, регулирующую процесс приема и оформления граждан, в том числе иностранных граждан, на работу. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения, списка использованных источников, трех приложений.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Совершенствование отбора персонала при приеме на работу (на примере И.П.Мулюкина С.К. "Детский Мир"	Подробнее
Тип:	Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	357
Выложена:	11 августа 2015г.

Тема:	Порядок кадрового учета (прием на работу, увольнение)	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РГТЭУ
Просмотры:	803
Выложена:	14 июня 2013г.

Тема:	Резюме на работу Фрейда	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	МПСУ
Просмотры:	317
Выложена:	25 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »