Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » ОНОТ

Кадровая политика предприятия. Особенности в сфере здравоохранения.

Скачать Гарантия
Код работы: 14076
Дисциплина: ОНОТ
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 361
Выложена: 19 июня 2015г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность кадровой политики организации 5
2 Принципы реализации кадровой политики 10
3 Особенности кадровой работы в медицинских учреждениях 13
Заключение 16
Список использованных источников 17
   
Отрывок из работы: Контрольная работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме кадровой политики в организации. На сегодняшний день реализация кадровой политики не полностью сформирована и продолжает совершенствоваться и обновляться.
В настоящее время конкуренция переходит в кадровую плоскость. Признано, что главным производственным фактором вступают люди или, как принято говорить, производственный персонал. Иными словами проблема качества кадров сегодня вышла на первое место. В конкурентной борьбе победит тот, у кого лучшие кадры. Осознавая этот факт, большинство зарубежных фирм начинают вкладывать средства в человеческий фактор. Этот же процесс происходит в наиболее продвинутых фирмах России, в особенности, с момента вступления России в ВТО.
Кадровая политика организации является одним из эффективных способов преодоления дефицита кадров. Так, представители бизнеса и образования всё больше говорят о необходимости внедрения института наставничества, когда предприятия берут шефство над вузами, предоставляя студента базу для прохождения производственной практики, а затем и трудоустраивают их. Российским компаниям следует перенять опыт западных фирм, которые ведут активную борьбу за выпускников. Принимая их на работу, работодатель предусматривает возможности развития специалиста в организации на 10 лет вперед. При этом на адаптацию выпускника вуза может потребоваться от нескольких месяцев до двух лет. Существует мнение, что специалист, «взращенный» самой компанией, работает лучше тех, кто пришел «со стороны».
Цель контрольной работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации.
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Планирование на предприятии здравоохранения. Условия и факторы эффективного планирования Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 511
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Формирование корпоративной (организационной) культуры организации здравоохранения. Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 1026
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: Совершенствование системы финансового обеспечения здравоохранения. Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: КамГУ
Просмотры: 622
Выложена: 03 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить