Магазин готовых работ » Теория менеджмента

Менеджмент как организационно целевое управление		Скачать Гарантия
Код работы:	15136
Дисциплина:	Теория менеджмента
Тип:	Курсовая
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	600 руб.
Просмотров:	595
Выложена:	25 июня 2015г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Сущность менеджмент как организационно целевого управления 5 1.1 Понятие, цель и функции менеджмента 5 1.2 Организационное управление, сущность и содержание 7 1.3 Цель, виды целей и роль в управлении 11 2 Анализ целевого управления в ООО «Остров суши» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15 2.2 Цели и задачи ООО «Остров суши» 19 2.3 Формирование матрицы SWOT – анализа и определение основных проблем организации 21 3 Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления предприятием 25 3.1 Предложения по введению изменений в организационную структуру 25 3.2 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 27 Заключение 30 Список использованных источников 32
Отрывок из работы:	Введение Директорами фирм управленческая деятельность начинает осмысливаться как совокупность уникальных тактических и стратегических задач, которые должны решать современные предприятия. Последние годы перед руководителями все чаще стоят задачи такого типа (открытые неструктурированные проблемы). Подобные обстоятельства меняют и управленческую роль руководителя: от хозяйственника-администратора к лидеру, способному обеспечить достижение стратегических целей. Система управления по целям - метод управления эффективностью деятельности персонала, появившийся в 50-е годы на Западе. Система была предложена П. Друкером. П. Друкер обратил внимание, что иногда пятилетние планы не выполнялись из-за отсутствия ресурсов; он предложил новую систему управления, определив, что для успешной реализации цели всегда нужны ресурсы. Он позволяет создать систему управления, основанную на достижении поставленных перед объектом управления целей. Отметим, что в русском переводе часто используется термин «управление по результатам», что еще полнее раскрывает сущность данной управленческой концепции: управление движением организации к желаемым результатам. Таким образом, модель «управление по целям» позволяет увязать три ключевых категории управления: цель - результат - эффективность. Концептуальным положением такой модели управления выступает понимание управления как процесса выявления целей и критериев эффективности сотрудников, отдельных подразделений (или всей организации) и координации усилий (ресурсов) по их достижению. Другими словами, важным управленческим действием (управленческой функцией) системы управления по целям становится планирование с учетом имеющихся у организации ресурсов. Внедрение целевого управления, как и любая инновация, сложный процесс, вызывающий сопротивление персонала. Задачи такого уровня не могут быть эффективно решены без соответствующего лидера, которым может выступить и директор или заместитель директора образовательного учреждения, и внешний консультант. Осуществление такой масштабной управленческой инновации требует соответствующей команды, состоящей по возможности из всех заинтересованных участников производства. Эффективность системы управления достижениями зависит от отношения руководителей к данному инструменту управления и путей его использования, а также от знания того, что мотивирует и стимулирует каждого отдельного сотрудника, работающего в компании. Целью исследования данной работы является раскрыть различные факторы, влияющие на эффективность менеджмента на предприятии. Объект исследования - менеджмент как система управления. Предмет исследования – особенности использования метода управления по целям. Проведение исследования предусматривает решение следующих задач:

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управление персоналом в организации	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	373
Выложена:	12 августа 2015г.

Тема:	Управление финансированием оборотных активов предприятия	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры:	314
Выложена:	26 июня 2015г.

Тема:	Управление персоналом в условиях кризиса	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	398
Выложена:	05 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »