Магазин готовых работ » Психология

Задание 3,6,12,19		Скачать Гарантия
Код работы:	15177
Дисциплина:	Психология
Тип:	Контрольная
Вуз:	АлтГПА
Цена:	350 руб.
Просмотров:	424
Выложена:	26 июня 2015г.
Содержание:	3 История возникновения тренинговых групп 3 6. Основные процедуры Т-группы: поведение руководителя; коммуникативные умения, активное слушание. 6 12 Задачи психологического тренинга 10 19. Цели и условия проведения тренинга 13 Список использованных источников 16
Отрывок из работы:	3 История возникновения тренинговых групп История развития тренингов, как и история развития обучения, насчитывает тысячи лет. Одним из первых, кто начал использовать тренинги, стал Дейл Карнеги, основавший в 1912 году «Dale Carnegie Training». В этом центре проводились – и до сих пор проводятся – тренинги по развитию навыков публичного выступления, уверенности в себе, взаимодействия между людьми и прочее. 6. Основные процедуры Т-группы: поведение руководителя; коммуникативные умения, активное слушание. Поведение руководителя. Роль руководителя состоит в определении цели работы группы, разработке и осуществлении соответствующей программы действий, установке норм и правил в группе, обеспечении методического сопровождения занятий. Поведение руководителя зависит от его индивидуальных качеств и стиля руководства, а также от специфических целей и структуры группы. Так, тренеры ориентируют участников группы на приобретение тренингового опыта для самих себя. Они верят в групповую мудрость и в способность участников самостоятельно выбраться из тех трудностей, которые те сами себе создают. Роль руководителя состоит в том, чтобы вовлечь участников в совместную работу по исследованию их собственных взаимоотношений и поведения, а затем устраниться от руководства. Когда руководитель отказывается от управления, участники оказываются в неопределенной ситуации, которая побуждает их выработать свой план действий и раскрыть особенности своих личностей и межличностных стилей. Некоторые участники могут думать, что вопреки очевидному устранению от руководства руководители все же ведут группу, манипулируя ею. Но это не так. То, что вы видите, и есть то, что вы получаете. 12 Задачи психологического тренинга В качестве ведущей цели социально-психологического тренинга многими авторами выделяется повышение компетентности в общении. Однако в настоящее время связать СПТ лишь с общением можно, но только если расширить данное понятие. Человек формируется и развивается как личность – в обществе, в процессе общения и взаимодействия с другими людьми. Коммуникативные способности человека являются и условием для его развития, и результатом этого развития. 19. Цели и условия проведения тренинга Под социально-психологическим тренингом понимается практика психологического воздействия, основанная на активных методах групповой работы. При этом подразумевается использование специфических форм сообщения знаний, обучения навыкам и умениям в сферах общения, деятельности, личностного развития и коррекции.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Общение в системе межличностных отношений и взаимодействия людей	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СГА
Просмотры:	1333
Выложена:	24 июня 2011г.

Тема:	«Познавательные процессы»	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГПА
Просмотры:	437
Выложена:	01 июля 2014г.

Тема:	Коррекция гиперактивности у младших школьников	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	410
Выложена:	29 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »