Система управления человеческими ресурсами |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 16037 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 334 | |
Выложена: | 01 июля 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Основные аспекты управления человеческими ресурсами 4 2 Особенности системы кадровых отношений на предприятиях 7 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Как машина не может двигаться без мотора, так и управление организацией невозможно без людей, приводящих ее в действие, являющихся ее сердцем, мотором. Именно люди приводят в действие имеющиеся в распоряжении любой организации станки, машины, финансы, сырье и прочие. И как мотор автомобиля, так и персонал организации может работать по-разному. Наладить работу этого «мотора» и есть первейшая задача руководства любой организации. А наладить – это значит правильно организовать систему управления человеческими ресурсами. Поэтому данная тема актуальна в рассмотрении на современном этапе. Целью настоящей работы является описать систему управления человеческими ресурсами в современных условиях. Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи: рассмотреть основные понятия управления человеческими ресурсами; охарактеризовать элементы, которые входят в основу системы управления персоналом; |
|
Тема: | ТЕМА 9: Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГАУ | |
Просмотры: | 1686 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. |
Тема: | Проблемы управления финансовыми ресурсами организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 889 | |
Выложена: | 22 июня 2012г. |
Тема: | Японская система управления трудовыми ресурсами | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | Европейский институт экономики | |
Просмотры: | 1080 | |
Выложена: | 21 июня 2012г. |