Магазин готовых работ » Теория управления

Социально-психологические методы управления на современном предприятии		Скачать Гарантия
Код работы:	16726
Дисциплина:	Теория управления
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	348
Выложена:	06 июля 2015г.
Содержание:	Введение 3 Глава 1 Теоретические основы социально-психологических методов управления 5 1.1 Понятие и сущность методов управления 5 1.2 Социологические методы управления 9 1.3 Психологические методы управления 14 Глава 2 Анализ методов управления на примере ОАО «Маслобойный завод» 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Маслобойный завод» 19 2.2 Анализ динамики, состава и структуры персонала ОАО «Маслобойный завод» 23 2.3 Анализ социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 27 Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33 3.1 Рекомендации по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33 3.2 Оценка предложенных рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 38 Заключение 43 Список использованных источников 45 Приложение 1 47 Приложение 2 48 Приложение 3 49
Отрывок из работы:	Современная рыночная система управления персоналом в качестве своего основного объекта не без основания принимает механизм взаимодействия работников в процессе производства и продажи продукции с целью наиболее полного использования ограниченных экономических ресурсов, включая в первую очередь и ограниченные трудовые ресурсы, рабочую силу, трудовой потенциал каждого человека. В теории управления персоналом имеется целый арсенал методов, с помощью которых обеспечивается мотивированная деятельность персонала. На основе учета действующих на рынке законов спроса и предложения методы управления выполняют организационно-экономические функции в руководстве производством, бизнесом и предпринимательством. Именно с помощью различных методов и методик составляются прогнозы и бюджеты развития фирмы, разрабатываются перспективные и оперативные планы управления производством, осуществляются принятые процедуры отбора, найма и использования рабочей силы, координируется повседневная деятельность персонала, ведется учет и контроль расходов и доходов на предприятии. На многих зарубежных фирмах методы управления персоналом представляют собой «кодекс методов организации и такого обращения с людьми на работе, в результате которого наиболее полно достигалась бы реализация внутренних способностей каждого из них в отдельности и тем самым максимальная эффективность их самих и их группы. Это дает предприятию, частью которого они являются, решающие преимущества при конкуренции и позволяет достигать оптимальных результатов».

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управление сбытом продукции на предприятии Гостевой дом Сайвер	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры:	192
Выложена:	29 июня 2016г.

Тема:	Совершенствование системы бюджетирования на предприятии	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СпбУУЭ
Просмотры:	213
Выложена:	08 июня 2016г.

Тема:	Планирование на предприятии здравоохранения. Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов в медицинских учреждениях для повышения качества медицинского обслуживания	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	597
Выложена:	01 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »