Магазин готовых работ » Иное

1глава «Оптимизация работы службы управления персоналом на материалах ОАО «Алтайвагон»		Скачать Гарантия
Код работы:	17104
Дисциплина:	Иное
Тип:	Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	4400 руб.
Просмотров:	393
Выложена:	08 июля 2015г.
Содержание:	Введение 3 1. Кадровая служба в системе управления персоналом предприятия 6 1.1 Понятие и сущность деятельности по управлению персоналом на предприятии 6 1.2 Основы построения эффективной системы управления персоналом 13 1.3 Особенности кадровой службы на машиностроительном предприятии 20 2 Анализ работы кадровой службы в ОАО «Алтайвагон» 28 2.1 Общая характеристика ОАО «Алтайвагон» 28 2.2 Анализ кадрового состава ОАО «Алтайвагон» 34 2.3 Анализ работы кадровой службы ОАО «Алтайвагон» 39 3 Проект по оптимизации работы кадровой службы ОАО «Алтайвагон» 48 3.1 Обоснование необходимости внедрения проекта по оптимизации кадровой службы на ОАО «Алтайвагон» 48 3.2 Рекомендации по оптимизации работы кадровой службы на ОАО «Алтайвагон» 49 3.3 Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий по оптимизации кадровой службы на ОАО «Алтайвагон» 56 Заключение 63 Список использованной литературы 65 Приложение А 69 Приложение Б 71 Приложение В 73 Приложение Г 79
Отрывок из работы:	Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время одним из ключевых факторов экономического успеха, как отдельных фирм, так и целых стран и регионов становится эффективное управление человеческими ресурсами. В недалеком прошлом конкурентная борьба между экономическими субъектами была сосредоточена в области научно-технического прогресса, совершенствования технологий, послепродажного обслуживания, организационных структур, маркетинга. Но успех бизнеса, особенно в рамках постиндустриального уклада определяют, прежде всего, люди. В современных условиях персонал фирмы становится той движущей силой, с помощью которой можно добиться наибольшего рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов еще отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания компании. Более надежным, а часто и единственной основой успеха современного предприятия являются его работники, специалисты, менеджеры. Достижение определенных целей предприятия обеспечивается с помощью слаженной работы всего персонала. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям предприятия. Поэтому предприятия так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудн

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Отчет по практике ОАО «Алтайвагон»	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	НГУЭУ
Просмотры:	852
Выложена:	11 июля 2014г.

Тема:	Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	431
Выложена:	13 августа 2015г.

Тема:	Исследование управления персоналом на предприятии	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	345
Выложена:	15 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »