Магазин готовых работ » Менеджмент

Проблемы руководства и лидерства в организации ООО «Вектор		Скачать Гарантия
Код работы:	17286
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Дипломная
Вуз:	СпбАЭП
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	375
Выложена:	08 июля 2015г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1 Сущность руководства и лидерства 8 1.2 Типология лидерства и руководства в организации 19 1.3 Проблемы руководства и лидерства в организации 25 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА УРОВНЯ РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА В ООО «ВЕКТОР» 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 30 2.2 Анализ деятельности руководителя в ООО «Вектор» 39 2.3 Оценка эффективности деятельности руководства в ООО «Вектор» 43 ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА ООО «ВЕКТОР» 58 3.1Рекомендации по совершенствованию деятельности руководства ООО «Вектор» 58 3.2 Совершенствование стиля руководства в организации ООО «Вектор» 72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87 ПРИЛОЖЕНИЕ 90 К работе имеется презентация
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ Успех любой организации зависит от характера руководства и отношений, которые складываются между начальством и подчиненными. Для начала рассмотрим три стиля администрирования в организации: авторитарный, демократический и либеральный. Для авторитарного, или, как его еще называют, диктаторского, стиля управления характерны единоличное принятие руководителем всех решений, постоянный контроль над исполнением решений с угрозой наложения санкций. Этот стиль предпочтителен в экстремальных ситуациях, в работе, связанной с физическим трудом, а также в крупных компаниях с жесткой иерархией. Демократический стиль управления предполагает принятие решений путем обсуждения проблем. Большое значение имеет мнение сотрудников. Такой стиль руководства является наиболее действенным, но для его реализации требуются высокие интеллектуальные, организаторские, психологические и коммуникативные способности руководителя. Либеральный стиль управления характеризуется максимумом демократии, означающей возможность для каждого высказывать свое мнение, но при этом реального согласования позиций никто достичь не стремится. Такой стиль руководства предпочтителен в маленьких творческих коллективах, где сотрудники отличаются самостоятельностью и творческой индивидуальностью [24]. Ознакомившись со всеми стилями руководства, нужно научиться правильно их использовать в зависимости от ситуации и поставленных задач.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Отчет по преддипломной практике в ООО «Вектор»_	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	СпбАЭП
Просмотры:	501
Выложена:	10 июля 2014г.

Тема:	Государственная финансовая поддержка малого предпринимательства	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотров:	1467
Выложена:	15 июня 2010г.

Тема:	вариант 34	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Промышленно-экономический колледж
Просмотров:	838
Выложена:	26 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »