Магазин готовых работ » Иное

Исследование социально-психологического климата и стиля управления трудовым коллективом (на примере Администрации МО)		Скачать Гарантия
Код работы:	17558
Дисциплина:	Иное
Тип:	Дипломная
Вуз:	иной
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	348
Выложена:	09 июля 2015г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ 6 1.1 Определение сущности понятия «социально-психологический климат в коллективе» 6 1.2 Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации 10 1.3 Факторы, которые влияют на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 14 1.4 Классификация стилей управления трудовым коллективом 21 2. СОДЕРЖАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИУРАЛЬСКИЙ РАЙОН 26 2.1 Характеристика Администрации муниципального образования Приуральский район 26 2.2 Анализ деятельности по управлению персоналом в коллективе Администрации муниципального образования Приуральский район 34 2.3 Социометрическое исследование социально-психологического климата в коллективе Администрации муниципального образования Приуральский район 46 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ И СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ МО ПРИУРАЛЬСКИЙ РАЙОН 55 3.1 Мероприятия по совершенствованию стиля управления и системы управления социально-психологическим климатом в МО Приуральский район 55 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 63 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75 ПРИЛОЖЕНИЯ 80
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ В отечественной социальной психологии термин «социально-психологический климат» рассматривается как устойчивая характеристика психологических связей членов коллектива, сложившаяся на основе их симпатии, антипатии, совпадения характеров и их противоречий, интересов, склонностей, настроений и отношений (мировоззренческих установок) и возникающая в процессе совместной деятельности. Характеристиками социально-психологического климата коллектива служат следующие показатели: удовлетворенность работников взаимоотношениями, трудом, руководством, организацией; настроение; взаимопонимание и авторитетность руководителей и подчиненных; степень участия сотрудников в управлении коллективом; сплоченность; сознательная дисциплина; продуктивность. Состояние и уровень психологического климата в значительной мере определяются тем, насколько доминируют в коллективе такие общественные тенденции, как взаимопомощь, солидарность, оптимизм. Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что в настоящее время особенно важно создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Японская система управления трудовыми ресурсами	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Европейский институт экономики
Просмотры:	1079
Выложена:	21 июня 2012г.

Тема:	Методы анализа эмпирических данных	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотров:	500
Выложена:	29 июня 2013г.

Тема:	Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Резервы улучшения финансового состояния	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СпбАЭП
Просмотров:	713
Выложена:	19 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »